Czy pracownik zatrudniony na zastępstwo ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego

Problem

W urzędzie miasta zatrudniliśmy pracownika od 1 lipca 2023 r. na umowę o pracę na zastępstwo w wymiarze 3/4 etatu (przewidywany okres zatrudnienia do kwietnia 2024 r.). Czy pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2023 rok?