Czy nauczycielowi, który złożył wniosek o przejście na emeryturę przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne

Zwracam się z prośbą o poradę dotyczącą wypłacenia nauczycielowi dodatkowego wynagrodzenia rocznego za dwa miesiące (styczeń, luty) pracy w 2024 r. Z nauczycielem zawarto umowę na czas określony od dnia 01.09.2023 r. do dnia zakończenia usprawiedliwionej nieobecności nauczyciela chemii tj. 30.06.2024 r. w wymiarze 6/18. Było to jego dodatkowe miejsce pracy. W dniu 09.01.2024 r. pracownik złożył wniosek o treści: „w związku z ukończeniem 60 roku życia i możliwością przejścia na emeryturę uprzejmie proszę o rozwiązanie stosunku pracy na mocy porozumienia stron z dniem 26 lutego 2024 r.” Pragnę nadmienić, że pracownik nie otrzymał z naszej szkoły odprawy emerytalnej oraz nie został ponownie zatrudniony. Szkoła nie posiada wiedzy dotyczącej dalszej sytuacji zawodowej pracownika. W związku z powyższym, czy należy się dodatkowe wynagrodzenie roczne nauczycielowi za przepracowane dwa miesiące 2024 r.?