Jaka jest procedura odwołania wicedyrektora szkoły
Zaledwie dwóch wykładowców poskarżyło się komisji dyscyplinarnej przy ministrze edukacji, że uczelnia chce ich ukarać np. za światopogląd
PROBLEM Do dnia 30 czerwca Pani dyrektor pełniła funkcję dyrektora szkoły i w tym samym czasie przebywała na świadczeniu rehabilitacyjnym, które kończy się 28 sierpnia 2022 r. Od dnia 29 sierpnia będzie pełnić funkcję zastępcy dyrektora i w następnym miesiącu tj. wrześniu będzie mogła mieć wypłacony dopiero dodatek funkcyjny na stanowisku kierowniczym (zgodnie z regulaminem wynagradzania). Dnia 30
PROBLEM Pracownik niepedagogiczny dostaje wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkami: premią, wysługą lat oraz dodatkiem funkcyjnym. Premia oraz wysługa lat są przyznawane procentowo od wynagrodzenia zasadniczego, natomiast dodatek funkcyjny jest przyznawany kwotowo. W umowach o pracę jest wskazana kwota dodatku funkcyjnego. Zgodnie z Regulaminem wynagradzania w szkole: „Kwotę dodatku funkcyjnego ustala
PROBLEM Spółka z o.o. zawarła w dniu 10 lipca 2019 r. umowę o pracę w celu nauki zawodu z młodocianym pracownikiem na okres od 1.09.2019 r. do 31.08.2022 r. w zawodzie ślusarz. Rozwiązanie umowy nastąpiło w dniu 30 czerwca 2022 r. na mocy porozumienia stron na wniosek młodocianego pracownika, który złożył wniosek o skrócenie czasu trwania nauki zawodu. Zatem nauka zawodu trwała 34 m-ce. Instruktorem
Anna Korfel-Jasińska: W 2012 r. wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela dyplomowanego stanowiło 200 proc. wynagrodzenia minimalnego, a nauczyciela mianowanego - 170 proc. Dziś te proporcje wynoszą odpowiednio 140 proc. i 120 proc. Czy to godne i adekwatne wynagrodzenie po pięciu latach studiów i wielu latach pracy?
Uchylenie decyzji organu stypendialnego jest uzasadnione, gdy narusza ona przepisy regulaminu uczelni dotyczące kryteriów przyznawania stypendiów, w tym ilość osób uprawnionych do stypendium oraz minimalną liczbę punktów konieczną do jego przyznania, oraz gdy nie zawiera pełnego i prawidłowego uzasadnienia faktycznego i prawnego uzasadniającego przyznanie lub odmowę stypendium.
PROBLEM Czy nauczyciel z trzydziestoletnim okresem pracy w zawodzie w związku ze skierowaniem na leczenie uzdrowiskowe może skorzystać z urlopu na poratowanie zdrowia na podstawie art.73 ust.1 pkt 2 Karty Nauczyciela? W sytuacji, gdy jest zatrudniony w dwóch szkołach: - w pierwszej umowa o pracę na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze czasu pracy i tutaj okres pracy to 30 lat, - w drugiej umowa na
PROBLEM Nauczyciel bez stopnia awansu zawodowego był zatrudniony 9.09.2022 r. w wymiarze poniżej połowy etatu w związku z potrzebami organizacyjnymi. Nie przydzielono mu mentora i nie wypłacono dodatku na start. Od 1.10.2022 r. przydzielono mu nowe godziny w klasie maturalnej do 30.04.2023 r. W okresie tym będzie pracował powyżej połowy etatu. Czy należy mu wypłacić dodatek na start i przydzielić mentora
PROBLEM Nauczyciel otrzymał wypowiedzenie na podstawie art. 20 Karty Nauczyciela, przysługuje mu trzymiesięczna odprawa pieniężna (wynagrodzenie zasadnicze plus wysługa lat). Czy do odprawy jeszcze należy wliczyć średnią z dodatku za wychowawstwo, które miał od września do kwietnia oraz średnią z godzin zastępstw? Jeśli tak, to czy dodatki obliczamy dzieląc przez 11 m-cy? (od IX do VII - bo wypłata
PROBLEM Nauczyciel dyplomowany pedagog szkolny ma w arkuszu na rok szkolny 2022 r./2023 r. zaplanowane godziny 33/22 z tego 16/22 jako pedagog specjalny - nie ma do tego kwalifikacji. Jest warunkowa zgoda kuratorium na pełnienie tej funkcji przy wynagrodzeniu jak dla nauczyciela stażysty 17/22 godziny na które nauczyciel ma kwalifikacje i ma stopień awansu nauczyciela dyplomowanego i jest zatrudniony
PROBLEM Pracodawca zatrudnia nauczycielkę kontraktowaną (62 lata). Zawarto trzy umowy o pracę na czas określony (art.10 ust. 7 Karty Nauczyciela). Czas na jaki zawarto umowy: 1.09.2019 r. - 31.08.2020 r., 1.09.2020 r. - 31.08.2021 r., 1.09.2021 - 31.08.2022 r. łącznie 36 miesięcy. Nauczycielka z dniem 31.08.2022 r. rozwiązuje stosunek pracy, bo chce przejść na emeryturę. Jest to nauczycielka przedmiotu
Pogląd o możliwości wyłączenia zajęć z edukacji informatycznej na etapie edukacji wczesnoszkolnej z kształcenia zintegrowanego jest nie do zaakceptowania.