Wyrok WSA w Gdańsku z dnia 13 czerwca 2024 r., sygn. III SA/Gd 73/24
Jesteśmy publiczną placówką doskonalenia nauczycieli (samorządową) i jeden z naszych pracowników - nauczyciel w wieku powyżej 50 lat od 16.12.2023 r. przebywa na zwolnieniu chorobowym nieprzerwanie do 31.05.2024 r. W tej sytuacji jest jasne, że pracownikowi 31 grudnia przysługuje prawo do zasiłku chorobowego w wyniku nieprzerwanej niezdolności do pracy, a więc od 1 stycznia nadal ma prawo do zasiłku
Polska Komisja Akredytacyjna ma certyfikować studia podyplomowe, dzięki którym można nabyć nowe uprawnienia
Marek Przybylski: Wykładowcy nie muszą się stosować do interpretacji ogólnej, jednak wtedy ryzykują spór z organami podatkowymi. W dalszym ciągu mogą korzystać ze zwolnienia podmiotowego, jeżeli ich obroty nie przekroczą 200 tys. zł
Nauczyciel jest zatrudniony na podstawie Kodeksu pracy (12/20 = 0,6 etatu) od 1.09.2023 r. do 21.06.2024 r. Jak w przypadku ferii nauczyciel powinien mieć przyznany urlop? Za dni, w których by u nas pracował, czyli wtorek i czwartek, czy proporcjonalnie do wymiaru etatu 0,6 tygodniowo?
Andrzej Szeptycki: Cudzoziemiec może w ogóle nie przychodzić na studia i dopiero w lutym lub marcu z tych studiów zostanie skreślony. Przez pół roku nie mamy nad tym żadnej kontroli. Przedstawiciele innych krajów mogą mówić, że wysyłamy im masowo nielegalnych imigrantów