Wyrok WSA w Poznaniu z dnia 27 grudnia 2006 r., sygn. II SA/Po 672/06
W naszej szkole jest wypłacany nauczycielom dodatek motywacyjny. Tak jak wynagrodzenie, dodatek ten jest wypłacany z góry w pełnej wysokości, ale w następnym miesiącu jest rozliczany w zależności od liczby przepracowanych dni i pomniejszany z powodu nieobecności w pracy, także związanej z chorobą. W regulaminie, na którego podstawie wypłacamy wynagrodzenia, znajduje się zapis, że należy go pomniejszać
Kandydat do pracy złożył w naszej firmie CV. Umieścił w nim z własnej woli różne informacje dotyczące jego osoby. Obecnie zatrudniliśmy go na podstawie umowy o pracę. Czy w aktach osobowych tego pracownika możemy zamieścić złożone przez niego CV? Dodam, że oprócz CV w części A akt osobowych zamieszczamy kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
Jeżeli obowiązek uiszczenia opłat, o których mowa w art. 64 par. 1 pkt 4 i par. 6 ustawy z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji /Dz.U. 2002 nr 110 poz. 968 ze zm./ powstał z chwilą dokonania zajęcia u dłużnika zajętej wierzytelności /par. 9 pkt 2 i par. 10 cyt. wyżej art. 64/ to podstawę ustalenia ich wysokości stanowi kwota egzekwowanej należności w tej samej chwili.
Ratio legis przepisu art. 36 ustawy z dnia 27 marca 2003r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym przemawia za jego zastosowaniem także w sytuacji, gdy zmiana wartości nieruchomości jest skutkiem utraty mocy obowiązującej miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego. W takiej sytuacji, gdy na skutek utraty mocy obowiązującej planu działka traci swój charakter, aby ponownie go odzyskać po