Wyrok WSA w Warszawie z dnia 14 listopada 2018 r., sygn. VI SA/Wa 1721/18
Przedsiębiorca prowadzący firmę podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym oraz zdrowotnym i ma obowiązek (poza wyjątkami wynikającymi z tzw. zbiegu ubezpieczeń) opłacania składek na te ubezpieczenia. Dodatkowo, jeśli jest na pełnym ZUS-ie, opłaca składki na Fundusz Pracy. Jeśli zatrudnia pracowników, opłata także część składek na ich ubezpieczenia (społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz
Ocenie z punktu widzenia art. 54 ust. 5 i 6 u.d.l. nie podlega określona abstrakcyjna konstrukcja prawna, lecz każdorazowo konkretna umowa, z uwzględnieniem jej celu, treści i skutków przewidzianych w niej postanowień.