Wyrok NSA z dnia 24 maja 2011 r., sygn. II GSK 584/10
Nasz pracownik był nieobecny w pracy w styczniu 2011 r. (2 dni). Twierdził, że był wówczas w innej miejscowości i otrzymał od miejscowego lekarza zwolnienie od pracy, ale je zgubił. Uznaliśmy tę nieobecność za nieusprawiedliwioną. Pracownik odnalazł i dostarczył zwolnienie lekarskie na te 2 dni w maju br. Czy powinniśmy skorygować dokumenty za styczeń br.? Wynagrodzenie chorobowe za te 2 dni wypłacimy
Na okres wakacji chcemy zatrudnić na podstawie umów zlecenia przy przetwórstwie warzyw kilka młodych osób (żadna nie przekroczyła wieku 26 lat). Większość z nich to uczniowie i studenci, ale jest też jedna osoba, która niedługo ukończy szkołę średnią i dwie osoby, które właśnie kończą studia licencjackie. Wszystkie te osoby chcą kontynuować naukę (absolwent na studiach wyższych, a licencjaci na studiach
Z okazji Dnia Dziecka chcemy przyznać dzieciom pracowników bilety do kina i parku rozrywki z zfśs. Czy takie świadczenia również musimy przyznać z uwzględnieniem kryteriów socjalnych? Jak rozliczyć te świadczenia, jeżeli część pracowników w związku z przyznaniem biletów przekroczy limit 380 zł?
Czy w związku z nowelizacją od 1 stycznia 2011 r. ustawy o VAT, SP ZOZ zajmuje prawidłowe stanowisko, naliczając 23% podatku VAT od dokonanych i sprzedawanych usług medycznych w zakresie medycyny pracy?
Część osób prowadzących działalność gospodarczą i współpracujących, które jednocześnie pracują w rodzinnym gospodarstwie rolnym, korzystają z możliwości opłacania składek na ubezpieczenie rolników w KRUS, czyli opłacania niższych składek niż płacone w ZUS. Osoby te muszą w najbliższym czasie wystąpić do urzędu skarbowego o wydanie zaświadczenia o wysokości należnego podatku dochodowego z działalności
Centrum Medyczne XXX Sp. z o.o. prowadzi swoją działalność w 95% na podstawie kontraktu zawartego z Narodowym Funduszem Zdrowia. Jest to podstawowa działalność gospodarcza spółki. Od niedawna spółka zajmuje się również wynajmowaniem pomieszczeń i podnajmowaniem ich innym podmiotom. Nie jest to działalność statutowa, stanowi dodatkowe źródło przychodów. Koszty związane z wynajmowaniem pomieszczeń są
Niniejszy artykuł jest ostatnią częścią opracowania dotyczącego rozliczania umów zlecenia. W poprzednich dwóch numerach BR opisaliśmy zasady określania obowiązku i zakresu ubezpieczeń społecznych oraz wysokości podatku dochodowego z tytułu zawartych umów zlecenia w zależności od statusu zleceniodawcy i zleceniobiorcy. Pozostałe przypadki rozliczeń, czyli umowy zlecenia z osobą prowadzącą działalność