Wyrok WSA w Warszawie z dnia 24 maja 2011 r., sygn. VI SA/Wa 510/11

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Pamela Kuraś-Dębecka (spr.) Sędziowie Sędzia WSA Małgorzata Grzelak Sędzia WSA Andrzej Wieczorek Protokolant ref. staż. Monika Piotrowska po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 24 maja 2011 r. sprawy ze skargi L. Sp. z o.o. Sp. k. z siedzibą w P. na decyzję Prezesa Narodowego Funduszu Zdrowia z dnia [...] grudnia 2010 r. nr [...] w przedmiocie umorzenia postępowania odwoławczego 1. uchyla zaskarżoną decyzję; 2. stwierdza, że uchylona decyzja nie podlega wykonaniu; 3. zasądza od Prezesa Narodowego Funduszu Zdrowia na rzecz skarżącej L. Sp. z o.o. Sp. k. z siedzibą w P. kwotę 440 (czterysta czterdzieści) złotych tytułem zwrotu kosztów postępowania

Uzasadnienie

Prezesa Narodowego Funduszu Zdrowia (dalej Prezes NFZ) decyzją z [...] grudnia 2010 r. umorzył postępowanie odwoławcze w sprawie odwołania L. Sp. z o.o. Sp. k. z siedzibą w P. (dalej skarżąca spółka) od decyzji Dyrektora [...] Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia (dalej jako Dyrektor NFZ) z [...] września 2010 r., którą ustalono, że D. P. (dalej pracownik) podlegała obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu wykonywania umowy na rzecz skarżącej spółki.

Do powyższych rozstrzygnięć doszło w następującym stanie faktycznym i prawnym.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych [...] Oddział w P. (dalej ZUS) zwrócił się do Dyrektora NFZ o wydanie decyzji o objęciu pracownika ubezpieczeniem zdrowotnym z tytułu zawartych przez tego pracownika ze skarżącą spółką umów zlecenia. ZUS podał, że skarżąc spółka nie dokonała zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego pracownika, z którym zawarła umowy zlecenia w okresie od [...] stycznia do [...] stycznia 2008 r. oraz w okresie od [...] lutego do [...] lutego 2008 r.

Wobec powyższego Dyrektor NFZ wszczął postępowania administracyjne, w toku którego wezwał pracownika oraz skarżąca spółkę m.in. do udzielenia informacji w jakim okresie i na jakiej podstawie pracownik był zatrudniany oraz co było przedmiotem umowy.