Jak zakwalifikować nieobecność nauczyciela uczestniczącego w szkoleniu związanym z rozwiązywaniem problemów uzależnień

W gminie powołano komisję do rozwiązywania problemów alkoholowych. Członkiem tej komisji został nauczyciel przedmiotów zawodowych, który jest zatrudniony w szkole ponadpodstawowej podległej pod starostwo. Burmistrz wystąpił do dyrektora szkoły o oddelegowanie pracownika na szkolenie 4-dniowe wyjazdowe związane z rozwiązywaniem problemów uzależnień. W związku z powyższym jaką formę powinno się przyjąć przy określeniu nieobecności pracownika - czy to będzie urlop bezpłatny, czy nieobecność usprawiedliwiona niepłatna, czy nieobecność usprawiedliwiona płatna?