Postanowienie WSA w Warszawie z dnia 15 lutego 2024 r., sygn. I SA/Wa 1708/23
Wartość premii i prowizji w podstawie wymiaru składek pracowników pobierających wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, zasiłek opiekuńczy i świadczenie rehabilitacyjne.
Pracownik pozostający w stosunku pracy, który współpracuje również na umowę-zlecenie może w określonych sytuacjach podlegać obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu z obu tytułów - umowy o pracę oraz umowy zlecenia. W sytuacji gdy pracuje równocześnie na umowę o pracę - otrzymując co najmniej minimalne wynagrodzenie (od 1 stycznia 2024 roku 4242 zł) - i współpracuje na podstawie umowy zlecenia z inną
Możliwe jest przeznaczenie środków dotacji oświatowej na odpis na ZFŚS – wynika z opinii RIO w Olsztynie. Zdaniem Izby przepisy nie wykluczają też możliwości przeznaczenia środków dotacji na wpłaty w ramach pracowniczych planów kapitałowych.