Decyzja ZUS nr 91/2024 z dnia 15 lutego 2024 r., sygn. DI/100000/43/1201/2023

Wartość premii i prowizji w podstawie wymiaru składek pracowników pobierających wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, zasiłek opiekuńczy i świadczenie rehabilitacyjne.

Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2023 r. poz. 221 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. 2023 r. poz.1230 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku stanowisko zawarte we wniosku przedsiębiorcy doręczonym dnia 13 grudnia 2023 r. uznaje za :

• prawidłowe w części dotyczącej możliwości wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników pobierających wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, zasiłek opiekuńczy i świadczenie rehabilitacyjne wartości prowizji i premii wypłacanych za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, zasiłku opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego, do których prawo zagwarantowane zostało w obowiązujących przepisach o wynagradzaniu;
• prawidłowe w części dotyczącej możliwości wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników pobierających wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, zasiłek opiekuńczy 1 świadczenie rehabilitacyjne wartości prowizji I premii wypłacanych za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, zasiłku opiekuńczego I świadczenia rehabilitacyjnego, do których prawo zostanie zagwarantowane w Regulaminie wynagradzania.

Uzasadnienie

Dnia 13 grudnia 2023 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął wniosek złożony przez przedsiębiorcę o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców. Wniosek został uzupełniony pismem doręczonym dnia 24 stycznia 2024 r.

Wnioskodawca wskazał, że zatrudnia aktualnie 30 pracowników na podstawie umów o pracę. Spółka zatrudnia pracowników między innymi na stanowiskach przedstawicieli handlowych (dalej jako Przedstawiciele Handlowi).