Usługi medyczne dla pracowników
Prowadzę działalność gospodarczą, opłacając z tego tytułu składki ZUS za pomocą rachunku bankowego „Giro-Składka” w terminie do 10. każdego miesiąca. Składki opłacam terminowo, nigdy nie później niż 10. dnia danego miesiąca. Mimo to ZUS wyłączył mnie z ubezpieczenia chorobowego i odmówił prawa do zasiłku chorobowego. Z czego wynika takie działanie ZUS i czy jest ono prawidłowe?
Data złożenia wniosku o emeryturę decyduje często o wysokości świadczenia, a więc o przyszłym zabezpieczeniu materialnym. W postępowaniu o przyznanie świadczenia istotną rolę odgrywa rzetelność pracodawcy zobowiązanego do skompletowania wniosku pracownika.
Od kilku lat pobieram rentę inwalidy wojskowego w związku z całkowitą niezdolnością do pracy. W czerwcu 2004 r. będę miał 32 lata pracy jako nauczyciel, co uprawnia mnie do emerytury nauczycielskiej w myśl art. 88 ustawy - Karta Nauczyciela. Obecnie mam 49 lat. Czy mam prawo do świadczenia zbiegowego oraz czy ma znaczenie, że w ustawie o inwalidach wojennych i wojskowych jako wiek przejścia na emeryturę
Nasza pracownica pobiera zasiłek za okres niezdolności do pracy spowodowanej chorobą. Oprócz zatrudnienia pełni funkcję radnej. Okazało się, że w okresie orzeczonej na zwolnieniu lekarskim niezdolności do pracy uczestniczyła w sesji i komisji. Czy za dni, w których odbyły się sesja i komisja, pracownica ta utraciła prawo do zasiłku chorobowego?
Jestem z mężem od 2 lat w separacji orzeczonej wyrokiem i zgodnie z jego treścią otrzymuję alimenty na 3-letniego syna. Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do 31 sierpnia 2004 r. Do tej pory zasiłek wychowawczy otrzymywałam z ZUS. Czy nadal będę miała wypłacany zasiłek? Czy powinnam uwzględnić dochód męża przy ustalaniu dochodu rodziny?
Prowadzę sprawy kadrowe w zakładzie zatrudniającym 25 pracowników. Jedna z pracownic ma dwoje dzieci, które uczą się w szkole ponadgimnazjalnej poza miejscem zamieszkania. Jedno z nich dojeżdża do szkoły, a drugie mieszka u jej rodziny, ale nie jest tam zameldowane. Czy od 1 września 2004 r. będzie jej przysługiwać dodatek z tytułu podjęcia przez dzieci nauki poza miejscem zamieszkania i ewentualnie
Na pracodawcy ciąży szereg obowiązków związanych z wypadkiem przy pracy pracownika. Kontrole inspekcji wykazują m.in. uchybienia w dokumentacji sporządzanej przez pracodawcę oraz naruszenia innych obowiązków, takich jak powiadamianie o wypadku określonych organów. Jednakże nie tylko na to zwracają uwagę inspektorzy PIP.
Jak wygląda kwestia opodatkowania świadczeń otrzymywanych przez pracowników w związku ze zwrotem kosztów zagranicznej podróży służbowej? Czy przez pojęcie osoby niebędącej pracownikiem należy rozumieć także właściciela firmy? Czy zagraniczna podróż służbowa osoby współpracującej stanowi dla firmy koszt uzyskania przychodu?
Zgodnie z decyzją ZUS pracownikowi dokonano zwrotu nadpłaconych składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe za lata 2000-2002. W związku z tym na listach w programie płacowym nadpłacone składki zostały zminusowane. Wyliczono także podatek, od którego potrącono niedopłaconą część składki na ubezpieczenie zdrowotne. Na podstawie sporządzonej listy zwrócono pracownikowi nienależnie potrąconą część wynagrodzenia
Do czynności w zakresie nieopłaconej pomocy prawnej podjętych przez adwokata, o których mowa w art. 250 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. - Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi /Dz.U. nr 153 poz. 1270/, należy także sporządzenie opinii o braku podstaw do wniesienia skargi kasacyjnej.
Zestawienie treści przepisów art. 15 ust. 1 pkt 3, art. 32 ust. 1 pkt 1 i art. 34 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 18 lutego 1994 r. o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Urzędu Ochrony Państwa, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Więziennej oraz ich rodzin /Dz.U. nr 53 poz. 214 ze zm./ z regulacją zawartą w przepisach par 3, par. 5 i par. 9 rozporządzenia Ministra Spraw
Art.58 ust.3 ustawy z dnia 17.XII.1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn. Dz. U. z 2004r., Nr 39, poz.353) nie wymaga - tak jak czynił to poprzednio obowiązujący art.33 ust.3 ustawy z dnia 14.XII.1982r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin (Dz. U. Nr 40, poz.267 ze zm.) - aby niezdolność do pracy powstała wyłącznie w okresie składkowym lub nieskładkowym
Zmiana decyzji adminsitracyjnej o odmowie uznania schorzenia za chorobe zawodową, jako decyzji o charakterze związanym, nie jest dopuszczalna w trybie art. 154 kpa jeżeli orzeczenie lekarskie upoważnionej jednostki słuzby zdrowia nie uznaje schorzenia za chorbę zawodową.
Zmiana decyzji administracyjnej w przedmiocie odmowy uznania schorzenia za chorbe zawodową, będącej decyzją związaną, nie jest dopuszczalna, jeżlei orzeczenie lekarskie upoważnionej jednostki służby zdrowia nie uznaje schorzenia za chorobę zawodową
Naruszenie obowiązku powiadomienia strony o jej uprawnieniach (art. 10 kpa) stanowi podstawę do uchylenia decyzji.