Wyrok WSA w Warszawie z dnia 16 czerwca 2023 r., sygn. I SA/Wa 668/23
Zatrudniliśmy pracownika, który przekazał nam decyzję o przyznaniu renty rodzinnej rolniczej. Czy powinnam do ZUS zgłosić pracownika na kodzie 01 10 00, czy na kodzie 01 10 20? Jeśli na kodzie 01 10 00, to czy powinnam w aktach osobowych przechowywać kopię decyzji o przyznaniu renty rodzinnej rolniczej, czy też oddać ją pracownikowi?
Pracownica urodziła dziecko 24 kwietnia 2023 r., zmarła 27 kwietnia 2023 r. Zasiłek macierzyński nie został wypłacony matce. Ojciec dziecka wystąpił z wnioskiem o urlop ojcowski od 26 kwietnia 2023 r. do 9 maja 2023 r. Czy ojcu dziecka przysługuje urlop macierzyński/rodzicielski wynoszący odpowiednio 20 tygodni, 32 tygodnie w pełnej wysokości, czy mimo iż matce dziecka nie został wypłacony zasiłek
Od 1 lipca 2023 r. podniesiono kwotę przychodów, do której możliwe jest prowadzenie tzw. działalności nierejestrowej (nieewidencjonowanej). Obecnie jest to 75% kwoty minimalnego wynagrodzenia, czyli 2700 zł. W artykule przedstawiamy podstawowe zasady i korzyści prowadzenia działalności w tej formie, ze szczególnym uwzględnieniem kwestii ubezpieczeń społecznych.
Ojciec dziecka wykonujący pracę zarobkową ma prawo do opieki nad dzieckiem po jego urodzeniu, tak jak matka dziecka, przy czym ich uprawnienia w tym zakresie różnią się czasem trwania tej opieki oraz wysokością należnych z tego tytułu świadczeń. Oboje rodzice dziecka, którzy podlegają ubezpieczeniu chorobowemu, mogą korzystać z urlopu rodzicielskiego (i zasiłku za ten czas) określonego w przepisach
Od czerwca 2020 r. w ramach działalności gospodarczej prowadzę kancelarię prawną. W maju 2023 r. urodziłam dziecko i pobieram z tego tytułu zasiłek macierzyński. Od 1 sierpnia 2023 r. chciałabym zawiesić działalność gospodarczą, ponieważ nie zamierzam jej wykonywać w tym czasie. Czy będzie to miało wpływ na prawo do zasiłku chorobowego, przysługującego po okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego,
Jeżeli uczestnik PPK rozpocznie wypłatę środków ze swojego rachunku PPK po ukończeniu 60 lat i spełni warunki określone w przepisach, otrzyma swoje środki bez pomniejszeń. Na żaden jego rachunek PPK nie wpłyną już jednak nowe wpłaty ani dopłata roczna.
Jednemu z pracowników wypłacono przez pomyłkę miesięczną premię, która przysługiwała innemu pracownikowi. Błąd został wykryty po kilku miesiącach. Pracownik na prośbę pracodawcy zdecydował, że dokona zwrotu nienależnej premii. Wcześniej jednak pracownik ten chorował i premię wliczono do podstawy zasiłku chorobowego. Czy jeśli pracownik faktycznie zwróci premię, to należy korygować dokumenty rozliczeniowe
O 15 proc. spadła w ubiegłym roku liczba wypłacanych przez gminy zasiłków na dzieci. Mniej osób było też objętych świadczeniami z funduszu alimentacyjnego