Postanowienie WSA w Lublinie z dnia 6 lipca 2023 r., sygn. I SAB/Lu 3/23
W dniu 1 lutego 2023 r. szkoła wypłaciła wynagrodzenie pracownikowi (nauczycielowi). Jak się później okazało w dniu 30 stycznia 2023 r. nauczyciel zmarł. Pracownik ten był uczestnikiem Pracowniczych Planów Kapitałowych. Z wynagrodzenia została potrącona i odprowadzona do instytucji finansowej wpłata PPK w łącznej wysokości 125,90 zł (pracownik - 71,94 zł, pracodawca - 53,96 zł). Czy w tej sytuacji
Nauczyciel zatrudniony jest w pełnym wymiarze czasu pracy (zakład macierzysty) i w drugim zakładzie na 0,61 etatu. Nauczyciel chce przejść na urlop dla poratowania zdrowia w macierzystym zakładzie. Czy w czasie urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciel może kontynuować zatrudnienie u innego pracodawcy?
Zakończyła się coroczna akcja tworzenia i udostępniania klientom informacji o stanie konta ubezpieczonego (IOSKU) w ZUS. Zakład stworzył ponad 23,6 mln IOSKU za 2022 r. Informacje te zostały udostępnione na Platformie Usług Elektronicznych ZUS.
Zgodnie z art. 83 ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach z funduszu ubezpieczeń społecznych, przyznanie świadczenia w drodze wyjątku jest możliwe tylko w sytuacji, gdy ubezpieczony nie spełnia wymagań do uzyskania świadczenia w trybie zwykłym na skutek szczególnych okoliczności, przy jednoczesnym braku możliwości podjęcia pracy lub działalności objętej ubezpieczeniem społecznym spowodowanej całkowitą