Postanowienie WSA w Warszawie z dnia 24 kwietnia 2019 r., sygn. II SA/Wa 600/19
Podleganie ubezpieczeniom społecznym, podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społ., prawo do korzystania z tzw. "ulgi na start", prawo do ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społ. w zadeklarowanej kwocie nie niższej jednak niż 30 % minimalnego wynagrodzenia za pracę w okresie pierwszych 24 miesięcy kalendarzowych od dnia objęcia ubezpieczeniami
Rząd powraca do kontrowersyjnego pomysłu zniesienia rocznego limitu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Pierwsza próba wprowadzenia tej zmiany była nieudana, ponieważ nowelizację w tym zakresie zakwestionował Trybunał Konstytucyjny. Nowe przepisy – zgodnie z planem Ministerstwa Finansów – miałyby obowiązywać już od 2020 r.
Moje pytanie dotyczy interpretacji zapisu art. 133 ust. 1 ustawy o pracowniczych planach kapitałowych. Czy ustalając liczbę zatrudnionych do wyliczenia 25% udziału osób zatrudnionych którzy przystąpili do PPE (by skorzystać z wyłączenia przepisów ustawy przy założeniu spełnienia wszystkich warunków opisanych w art. 133) należy brać pod uwagę również osoby fizyczne, wykonujące pracę na podstawie umowy
Po bezumownym wyjściu z Unii Europejskiej Wielka Brytania będzie traktowana jak kraj obcy. Oznacza to, że czas pracy w Zjednoczonym Królestwie nie będzie się wtedy wliczał do stażu emerytalnego w Polsce. Milion zatrudnionych tam naszych rodaków odczuje to na starość, bo otrzyma niższe świadczenia.
23 kwietnia 2019 r. upływa termin na złożenie wniosku o wznowienie postępowania w sprawie przeliczenia emerytury dla kobiet z rocznika 1953 - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Dotyczy to kobiet, które od decyzji ZUS nie odwoływały się do sądu.
Od 1 lipca 2019 r. świadczenie wychowawcze 500+ będzie przysługiwać na każde dziecko do 18. roku życia. Zniknie kryterium dochodowe przy ubieganiu się o to świadczenie.