Wyrok WSA w Warszawie z dnia 2 kwietnia 2012 r., sygn. II SA/Wa 81/12
Osoby zasiadające w zarządach spółek kapitałowych (spółki z o.o. i spółki akcyjnej) mogą odpowiadać w niektórych, ściśle uregulowanych, przypadkach za zobowiązania spółki swoim majątkiem prywatnym. Dzieje się tak np. w odniesieniu do zaległości spółki z tytułu podatków, składek na ubezpieczenia społeczne oraz innych zobowiązań publicznoprawnych, czy też zobowiązań cywilnoprawnych. W niektórych sytuacjach
Zbiór przepisów wykonawczych do ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych w tym m.in.w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, w sprawie szczegółowych zasad umarzania należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, w sprawie szczegółowych zasad i trybu przeprowadzania kontroli płatników składek, w sprawie szczegółowych zasad i trybu
Mąż naszej pracownicy dostarczył nam zwolnienie lekarskie, w którym jest wpisane jej panieńskie nazwisko, pozostałe dane się zgadzają. Pracownica jest 2 miesiące po ślubie. Czy należy zwrócić takie zwolnienie, aby zostało poprawione, czy możemy na jego podstawie wypłacić pracownicy wynagrodzenie chorobowe? - pyta Czytelnik z Bydgoszczy.
Od 1 do 30 marca br. zatrudniliśmy na podstawie umowy o pracę 35-letniego pracownika, który wcześniej nigdzie nie pracował. Pracownik zachorował 31 marca br. Czy osobie tej po ustaniu zatrudnienia przysługuje zasiłek chorobowy? - pyta Czytelniczka z Lublina.
Wartość dodatkowych niepieniężnych świadczeń pracowniczych, takich jak abonamenty medyczne, jest wliczana do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego jedynie w sytuacji, gdy świadczenie to nie przysługuje za okres pobierania wynagrodzenia lub zasiłku.
Ubezpieczenia z tytułu zlecenia są dobrowolne przez cały okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, jeżeli podstawa wymiaru składek ze stosunku pracy, w przeliczeniu na okres miesiąca, wynosi co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę.
Prawo do opłacania niższych składek na ubezpieczenia społeczne przysługuje osobie prowadzącej działalność gospodarczą przez okres 24 miesięcy kalendarzowych. Jednak zawieszenie działalności gospodarczej przez przedsiębiorcę skraca okres opłacania preferencyjnych składek.
Kontrola działalności pracodawcy może być przeprowadzona w siedzibie kontrolowanego lub w miejscu wykonywania działalności gospodarczej. Za zgodą kontrolowanego może być ona przeprowadzona również w siedzibie organu kontrolującego.