comment
Porada
Data publikacji: 2012-03-31
ZASIŁEK CHOROBOWY A USTANIE ZATRUDNIENIA
Od 1 do 30 marca br. zatrudniliśmy na podstawie umowy o pracę 35-letniego pracownika, który wcześniej nigdzie nie pracował. Pracownik zachorował 31 marca br. Czy osobie tej po ustaniu zatrudnienia przysługuje zasiłek chorobowy? - pyta Czytelniczka z Lublina.
Zasiłek chorobowy przysługuje osobie, która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy co najmniej 30 dni i powstała:
Pozostało 84% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
