Wynagrodzenie za czas choroby i zasiłek chorobowy - zasady nabywania prawa do świadczeń
Przedsiębiorca w okresie zawieszenia działalności gospodarczej jest wyłączony z obowiązku ubezpieczeń społecznych od dnia, w którym rozpoczęło się zawieszenie działalności, do dnia poprzedzającego dzień wznowienia jej wykonywania. Nie podlega on również obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu.
O tym, czy pracodawca będzie w 2012 r. wypłacał zasiłki, przesądza liczba osób zgłoszonych przez niego do ubezpieczenia chorobowego na dzień 30 listopada 2011 r. Jeśli okaże się, że pracodawca nie jest już od nowego roku uprawniony do wypłaty zasiłków, to ZUS kontynuuje podjętą wcześniej ich wypłatę.
Zatrudnienie cywilnoprawne jest formą zatrudnienia osób fizycznych na podstawie innych niż umowa o pracę umów. Wśród najczęściej spotykanych należy wskazać na umowę zlecenia, umowę o dzieło czy też kontrakt menedżerski. Taka opcja zatrudnienia ma sporo plusów, zwłaszcza dziś, w dobie poszukiwania oszczędności - jest ona bowiem postrzegana jako sposób na zmniejszenie kosztów w firmie, gdyż cywilnoprawne