Wyrok WSA w Gliwicach z dnia 5 września 2023 r., sygn. II SA/Gl 678/23
W ocenie zdolności do pracy osoby ubiegającej się o przyznanie lub przywrócenie prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy, decydujące znaczenie mają opinie biegłych lekarzy sądowych, które muszą być oparte na kompleksowej ocenie stanu zdrowia osoby, uwzględniającej wszystkie istotne schorzenia oraz ich wpływ na możliwości wykonywania pracy zarobkowej.
W przypadkach, gdy opóźnienie w wypłacie świadczeń ubezpieczeniowych wynika z konieczności dokonania przez sąd ostatecznego ustalenia faktycznego stanu prawnego odnośnie do podlegania obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym, a wszelkie niezbędne dowody zostają przedstawione dopiero w trakcie postępowania sądowego, Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie ponosi odpowiedzialności za opóźnienie w wypłacie tych
Urząd gminy podpisał umowę z firmą oferującą dobrowolne ubezpieczenie w zakresie prywatnej opieki zdrowotnej. Składka w całości jest potrącana z wynagrodzenia pracowników i przekazywana firmie w dniu wypłaty wynagrodzeń. Czy podmiot oferujący dobrowolne ubezpieczenie medyczne pracownikom może wystawić fakturę, której nabywcą będzie urząd gminy?
Rządowy projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu ulepszenia środowiska prawnego i instytucjonalnego dla przedsiębiorców przewiduje m.in. brak obowiązku ubezpieczeń społecznych zarządcy sukcesyjnego jako zleceniobiorcy, jeśli z tego tytułu nie pobiera on wynagrodzenia. Projekt został skierowany do konsultacji z organami administracji rządowej.
Od 1 września 2023 r. organy rentowe zaczęły wypłacać czternastą emeryturę. Dodatkowe świadczenie jest wyższe niż w poprzednim roku i wynosi 2650 zł brutto.
Z osobą, która od dawna jest zatrudniona w naszym zakładzie na podstawie umowy o pracę za wynagrodzeniem wyższym niż ustawowa płaca minimalna, zawarliśmy we wrześniu br. dodatkowo umowę zlecenia (dotyczącą zupełnie innych czynności niż przewidziane w jej pracowniczym zakresie obowiązków). Okres trwania tej umowy w całości pokrywa się z udzielonym pracownikowi urlopem bezpłatnym. Czy w takim przypadku