Postanowienie WSA w Warszawie z dnia 22 września 2023 r., sygn. VIII SA/Wa 415/23
W regulaminie wynagradzania posiadamy zapis, że wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia zawartej z własnym pracownikiem nie wlicza się do podstawy świadczeń chorobowych. Czy po wyroku Sądu Najwyższego i po zmianie interpretacji ZUS powinniśmy uwzględniać wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia do podstawy świadczenia chorobowego, chociaż mamy zapis w regulaminie wynagradzania, że nie?
Pracownica (53 lata) 9 lipca 2021 r. uzyskała rentę rodzinną po zmarłym mężu. 1 września 2023 r. Pani podjęła pracę w miejskim przedszkolu w wymiarze całego etatu. Miesięczne wynagrodzenie wynosi 5 460,00 zł. Jak wyliczyć, czy ZUS będzie mógł ograniczyć tej osobie rentę, zakładając, że 5 460,00 zł x 4 miesiące dadzą nam 21 840,00 zł brutto?
W firmie X zatrudnione są osoby na umowę zlecenie. Część z tych osób posiada zatrudnienie w innym miejscu i w związku z tym odprowadzane są tylko składki na ubezpieczenie zdrowotne, a część z nich nie posiada innego zatrudnienia i odprowadzane są za nich składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Ich praca jest pracą w szczególnych warunkach. Czy w związku z powyższym za tych zleceniobiorców powinno
Uczniowie otrzymujący rentę rodzinną po zmarłym rodzicu, którzy ukończyli 16. rok życia, mają obowiązek dostarczyć do ZUS-u zaświadczenie ze szkoły, że dalej się uczą. Wraz z zaświadczeniem muszą złożyć wniosek o dalszą wypłatę renty. W przeciwnym razie stracą świadczenie. Taki obowiązek spoczywa również na studentach - przypomina ZUS.
W wyniku nowelizacji rozporządzenia określającego wzory zgłoszeń do ubezpieczeń od 5 sierpnia 2023 r. został m.in. dodany nowy kod przerwy dla urlopu opiekuńczego. W przypadku tego urlopu używamy kodu przerwy 131
Z jednym z pracowników mamy zawartą obecnie umowę zlecenia na okres od 15 lipca do 30 września 2023 r. Pracownik zachorował 15 września. Przysługuje mu zasiłek chorobowy. Poprzednio chorował na początku sierpnia. W okresie od 18 stycznia do 10 lutego br. pracownik ten również wykonywał umowę zlecenia. Jak traktować wynagrodzenie z tych umów cywilnoprawnych przy obliczaniu zasiłku za wrzesień? Do podstawy
Kto przed terminem płatności pierwszej składki omyłkowo zgłosił się do ubezpieczeń społecznych i wbrew swojej woli zrezygnował w ten sposób z czasowego zwolnienia, może zrobić korektę. Błędna jest praktyka ZUS, że ktoś taki traci bezpowrotnie prawo do ulgi – uznał SN