Emerytury stażowe – większość na „tak”, ale pieniędzy nie ma
Rozpoczęły się prace nad dwoma projektami ustaw zakładającymi wprowadzenie emerytur stażowych. Nieoficjalnie DGP dowiedział się, że większe szanse na poparcie ma projekt Lewicy
Rozpoczęły się prace nad dwoma projektami ustaw zakładającymi wprowadzenie emerytur stażowych. Nieoficjalnie DGP dowiedział się, że większe szanse na poparcie ma projekt Lewicy
Doktor Tomasz Lasocki: Nie może być tak, że ktoś – płatnik czy organ – przypomni sobie o korekcie np. po 20 latach i jeszcze wtedy namiesza w stanie kont ubezpieczonych, którzy już ani świadków, ani dokumentów na obronę swoich praw nie będą mieli
Pierwsze decyzje rządu nakierowane są na wsparcie mikroprzedsiębiorców. Eksperci uważają jednak, że dotychczasowe propozycje są niewystarczające
Wśród osób wnioskujących o pomoc finansową mało jest takich, które rezygnują z przyznanego wcześniej wsparcia, aby przejść na nowe zasady jego pobierania. Dominują rodzice, którzy do tej pory w ogóle go nie otrzymywali
Zwracam się z prośbą o pomoc w ustaleniu podstawy zasiłku chorobowego naszego pracownika. Niezdolność do pracy powstała 15 stycznia 2024 r. Podstawę zasiłku chorobowego wyliczam z okresu od stycznia 2023 r. do grudnia 2023 r. W naszym zakładzie w podstawie zasiłku chorobowego oprócz wynagrodzenia uwzględniamy również nagrodę roczną. Omawiany pracownik nie otrzymał nagrody rocznej ze względu na to,
Płatnicy składek są zobowiązani do przekazania do ZUS formularza ZUS ZSWA za 2023 r. Zasadniczo mają na to czas do 2 kwietnia 2024 r. W niektórych przypadkach termin przekazania ZUS ZSWA może być inny, np. jeśli pracownik wystąpi z wnioskiem o emeryturę pomostową
W przypadku gdy zleceniobiorca posiada kilka tytułów do ubezpieczeń społecznych i w trakcie trwania umowy zlecenia np. powstanie obowiązek zgłoszenia do tych ubezpieczeń z tytułu umowy zlecenia z powodu ustania stosunku pracy, dochodzi do zmiany schematu podlegania ubezpieczeniom. W takich okolicznościach łatwo o błędną interpretację przepisów i pomyłkę w wyliczeniach składek ZUS.
Ustalono w firmie jednolity kolor ubioru dla sprzedawców. Wszyscy mają mieć ubiór w kolorze czarnym. Pracodawca ustalił z kadrą, że każdy kupuje strój we własnym zakresie w ustalonym limicie kwotowym. Kupowane stroje nie zawierają logo firmy. Czy zwrot wydatku poniesionego przez pracowników na zakup wspomnianego w opisie ubioru można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów, czy zwrócona kwota stanowiłaby
Popierany przez rząd projekt obywatelski przewiduje hojne wsparcie dla wdów i wdowców. Otwarte pozostają pytania, czy nas na to stać i czy jest to sprawiedliwe, np. wobec rodzin, dla których transfery od państwa mogą być dużo niższe
Jesteśmy jednostką budżetową zatrudniającą 35 osób. Pracownica od 9 lipca 2022 r. przebywa na urlopie wychowawczym. Dnia 1 września 2022 r. podpisała z nami również umowę zlecenia. Czy w przypadku kiedy w miesiącach, w których osoba nie otrzymuje wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia ale jest zgłoszona z tego tytułu do ubezpieczenia może mieć refundowane składki z budżetu państwa z tytułu przebywania
Kalendarium wydarzeń luty 2024 r.
Do trybunału wpłynęła skarga konstytucyjna, w której są kwestionowane zasady ustalania emerytur dla tej grupy świadczeniobiorców – mimo że już raz sąd konstytucyjny stwierdził niezgodność z ustawą zasadniczą
Reprezentuję instytucję budżetową. W listopadzie 2023 r. pracownik zatrudniony na czas nieokreślony otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 5000,00 zł + dodatek stażowy w wysokości 18%, tj. 900,00 zł. W grudniu jego dodatek stażowy wzrasta o 1% i wynosi 19%, tj. 950,00 zł. Zgodnie z obowiązującymi przepisami dodatek za wieloletnią pracę przysługuje za czas przepracowany, jak i za czas absencji
Podwyższenie wysokości renty socjalnej bez zwiększenia rent z tytułu niezdolności do pracy budzi kontrowersje