Jak wyliczyć dodatek stażowy za okres niezdolności do pracy

Reprezentuję instytucję budżetową. W listopadzie 2023 r. pracownik zatrudniony na czas nieokreślony otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 5000,00 zł + dodatek stażowy w wysokości 18%, tj. 900,00 zł. W grudniu jego dodatek stażowy wzrasta o 1% i wynosi 19%, tj. 950,00 zł. Zgodnie z obowiązującymi przepisami dodatek za wieloletnią pracę przysługuje za czas przepracowany, jak i za czas absencji związanej z chorobą. Wynagrodzenie płatne jest do 25. każdego miesiąca za dany miesiąc kalendarzowy. To oznacza, że wynagrodzenie za listopad zostało wypłacone 25 listopada, a wynagrodzenie za grudzień zostało wypłacone 22 grudnia, z uwagi na święta. Pracownik zachorował i był nieobecny w pracy z powodu choroby w dniach 27 listopada - 5 grudnia 2023 r. Z uwagi na to, że wynagrodzenie za listopad zostało wypłacone przed chorobą, pracownik otrzymał je w pełnej wysokości, tj. 5000,00 zł + 900,00 zł = 5900,00 zł. Potrącenie nienależnie wypłaconego - zawyżonego wynagrodzenia zasadniczego z uwagi na absencję chorobową w ilości 4 dni za listopad - zostało dokonane w grudniu 2023 r. Z wynagrodzenia zasadniczego za grudzień potrącono odpowiednio 4 dni choroby przypadającej na listopad i 5 dni choroby przypadającej na grudzień. Pytanie dotyczy wysokości dodatku stażowego zwolnionego z oskładkowania w części, tj. 4 dni za listopad i 5 dni za grudzień.  Jak wspomniano na wstępie, pracownik w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy z powodu choroby zachowuje prawo do dodatku stażowego w pełnej wysokości. Oznacza to, że dodatek stażowy przysługuje pracownikom zarówno za okresy przepracowane, jak i za dni nieobecności w pracy spowodowanej niezdolnością do pracy wskutek choroby. Wątpliwość budzi sposób, jak należy oszacować wielkość dodatku zwolnioną ze składek ZUS w części należnej pracownikowi za czas niezdolności do pracy. W opisanej sytuacji pracownik chorował 4 dni w listopadzie i 5 dni w grudniu. W listopadzie dodatek stażowy wynosił 900,00 zł, a w grudniu 950,00 zł. Wykazanie wysokości dodatku stażowego zwolnionego ze składek ZUS za okres absencji z tytułu choroby łącznie wynoszącej 9 dni następuje w grudniu. Czy przy ustalaniu żądanej wielkości należy wziąć pod uwagę miesiąc, w którym dokonujemy obliczeń, tj. grudzień, przyjmując 31 dni kalendarzowych oraz dodatek stażowy w wysokości 950,00 zł, czy należy dokonać osobnych obliczeń dla listopada i osobnych dla grudnia, przyjmując odpowiednio 30 dni i 900,00 zł za 4 dni nieobecności w listopadzie oraz 31 dni i 950,00 zł za 5 dni nieobecności w grudniu?