Czy wystarczy ubezpieczenie jednego wspólnika
Podpisaliśmy z kontrahentem umowę o wykonanie instalacji gazowej na zamówienie. Otrzymaliśmy z tego tytułu zadatek na poczet tej usługi, jednak klient wycofał się w trakcie prac nad tym zamówieniem. Uważamy, że zadatek możemy potraktować jako odszkodowanie z tytułu zerwanej umowy. W urzędzie skarbowym uzyskaliśmy informację, że powinniśmy skorygować ten podatek, nie wiemy jednak, kiedy powinniśmy to
Przepisy prawa pracy nie regulują kwestii liczenia terminów, np. do kiedy pracownik może złożyć odwołanie od wręczonego wymówienia czy jak ustalić staż zakładowy uprawniający do świadczeń pracowniczych. W sprawach nieuregulowanych przepisami prawa pracy należy posiłkowo stosować przepisy Kodeksu cywilnego. Jednak ich stosowanie często zawodzi przy obliczaniu terminów w prawie pracy. Sąd Najwyższy wielokrotnie
1) Nie zasługuje na uwzględnienie twierdzenie odnośnie dopuszczalności rozszerzenia stosowania art. 24 ust. 1 pkt 7 ustawy Pzp na komplementariuszy prowadzących działalność w formie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Ustawodawca w sposób klarowny określił, że wykluczeniu z postępowania o udzielenie zamówienia publicznego podlegają spółki komandytowo-akcyjne, których komplementariusza prawomocnie
Poprzez stosowanie reguł wykładni nie można nigdy dokonać ustaleń całkowicie sprzecznych z treścią umowy, a tym bardziej w odniesieniu do samych stron umowy.
Spółka ma zadłużenie z tytułu pożyczki udzielonej jej przez innego kontrahenta. Nie jesteśmy w stanie jej spłacić, ale zastanawiamy się, czy możemy w zamian za dług dokonać przeniesienia własności nieruchomości, którą kontrahent jest zainteresowany. I tutaj powstaje pytanie: czy przeniesienie własności nieruchomości w celu zwolnienia z długu podlega opodatkowaniu VAT? Jeśli tak, to jak wygląda ewidencja
Jeden z pracowników w 2007 r. zwrócił się do nas o dofinansowanie mu studiów w kwocie 1000 zł. Wyraziliśmy zgodę na jego prośbę. W umowie o dofinansowanie studiów zamieściliśmy jednak zastrzeżenie. Zgodnie z nim, w przypadku gdyby nastąpiło rozwiązanie umowy o pracę w ciągu 4 lat od zakończenia nauki z przyczyny innej niż wypowiedzenie umowy przez pracodawcę, pracownik będzie musiał zwrócić dofinansowanie
1) Jedną z podstawowych zasad obowiązujących w prawie cywilnym jest zasada swobody umów określona w art. 3531 kc. Swoboda stron w określaniu stosunku zobowiązaniowego nie jest absolutna, doznaje ona ograniczenia w taki sposób, że treść lub cel umowy nie mogą być sprzeczne z właściwością stosunku, ustawą ani zasadami współżycia społecznego. Pzp wprowadza ograniczenia swobody umów, bowiem już na etapie
Umowa oznacza zgodne porozumienie dwóch lub więcej stron, ustalające ich wzajemne prawa lub obowiązki. W świetle zasady swobody umów, obowiązującej w polskim prawie od 1990 roku, strony mogą w ramach swobody umów, nie przekraczając pewnych granic, umówić się o wszystko, co prawo uznaje za podlegające jego uregulowaniom.