Wyrok WSA w Poznaniu z dnia 23 lutego 2005 r., sygn. II SA/Po 398/03
Jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Niedawno jedna z firm rekrutujących złożyła mi propozycję zmiany pracy na lepszą. Mogę ją jednak rozpocząć dopiero za kilka miesięcy, gdyż muszę rozwiązać obecny stosunek pracy z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. Z tego powodu zaproponowano mi zawarcie przedwstępnej umowy o pracę. Jakie mam gwarancje, że po
W regulaminie pracy zamierzam umieścić przepis, że „pracownik ma obowiązek nieujawniania informacji o wysokości swojego wynagrodzenia”. Tymczasem organizacja związkowa zwróciła mi uwagę, że przepis ten - jako niezgodny z prawem - nie wywoła zamierzonego skutku. Czy faktycznie nie mogę umieścić w regulaminie przepisu o takiej treści?
Jakie koszty (podatkowe, notarialne i sądowe) trzeba ponieść w przypadku przeniesienia własności nieruchomości w drodze umowy o dożywocie?
Jak może kształtować się w praktyce konstrukcja umowy kolportażu? Kiedy - w zależności od jej treści - nastąpi moment uzyskania przychodu?
Właściwe ustalenie dat rozpoczęcia i zakończenia biegu określonych terminów w prawie pracy ma dla pracodawcy duże znaczenie. Na tej podstawie ustala się m.in. dzień rozwiązania umowy, datę uzyskania lub utraty uprawnień do dodatkowego wynagrodzenia albo dni wolnych.
Odnosząc przedstawione wyżej zapatrywania prawne do realiów niniejszej sprawy stwierdzić zatem w pierwszej kolejności trzeba, iż zrzeczenie się zarzutu przedawnienia poprzez przyznanie istnienia wierzytelności w drodze potwierdzenie salda nie jest wyłączone. Ocena, czy w danym przypadku czynność taka wyczerpuje dyspozycję art. 117 § 2 kc., wymaga wszakże zbadania na tle okoliczności konkretnej sprawy
Zwłoka spółki w zakresie wypłaty dywidendy niesie za sobą jedynie ten skutek wynikający z art. 481 Kodeksu cywilnego, że na spółce ciąży obowiązek zapłaty wspólnikom odsetek za opóźnienie w realizacji świadczenia. Nie można twierdzić, że zwłoka spółki powoduje otrzymanie przez spółkę świadczenia. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Bydgoszczy po rozpoznaniu w dniu 16 lutego 2005 r. na rozprawie sprawy
Czy towar dostarczony 3 stycznia 2005 r. na stan magazynu z fakturą wystawioną 31 grudnia 2004 r. ma być ujęty w spisie z natury na dzień 31 grudnia 2004 r.?
Zajmuję się prowadzeniem spraw kadrowych w przedsiębiorstwie handlowo-usługowym. W moim zakładzie działa społeczny inspektor pracy, który zażądał informacji o wysokości zarobków poszczególnych pracowników. Czy mam obowiązek dostarczyć mu takich informacji i np. udostępnić listę wynagrodzeń?
Chcemy zatrudnić pracownika, który pracuje w firmie konkurencyjnej. Osoba ta przed podjęciem rozmów dotyczących rozwiązania umowy o pracę ze swoim dotychczasowym pracodawcą poprosiła nas o zawarcie umowy przedwstępnej. Przepisy Kodeksu pracy nic jednak nie mówią na ten temat. Czy mogę zawrzeć taką umowę?
Wejście z życie przepisu dopuszczającego ustanowienie hipoteki łącznej na podstawie umowy nie wykluczyło możliwości stosowania dla zabezpieczenia oznaczonej wierzytelności tzw. repartycji zabezpieczenia pomiędzy poszczególne nieruchomości, to jest obciążenia każdej z kilku nieruchomości odrębną hipoteką w kwocie odpowiadającej jedynie części wierzytelności podlegającej zabezpieczeniu, tak jednak, aby