DGP: Wielki odwrót od etatu. Rośnie zatrudnienie na śmieciówkach
W ciągu ostatniego roku przybyło 100 tys. pracujących na własnej działalności i tyle samo na umowach cywilnoprawnych. Etat traci na atrakcyjności.
W ciągu ostatniego roku przybyło 100 tys. pracujących na własnej działalności i tyle samo na umowach cywilnoprawnych. Etat traci na atrakcyjności.
Od 1 stycznia 2020 r. dodatek za staż nie jest już uwzględniany w płacy minimalnej.
Walka z unikaniem płacenia składek na emerytury to jeden z priorytetów rządu. Ma dać więcej pieniędzy budżetowi, ale też eliminować złe praktyki z rynku pracy.
W naszej firmie poza osobami zatrudnionymi na umowę o pracę są też zleceniobiorcy. Czy przy ustalaniu zaliczki na PIT od wypłacanych im kwot możemy zastosować stawkę 17,75% zamiast 17%?
W najbliższym czasie inspektorzy pracy nie zyskają prawa do przekształcenia kontraktów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Taką zamianę szybciej może wymusić rynek, w tym podwyżka płacy minimalnej.
W 1,6 tys. kontroli inspektorzy stwierdzili nieprawidłowości dotyczące nawiązywania stosunku pracy – wynika z danych PIP za 2018 r. Najwięcej przypadków zatrudniania w ramach umów cywilnoprawnych zamiast umowy o pracę zanotowano w budownictwie oraz w usługach w zakresie handlu i napraw.
Co do zasady sama inicjacja przejścia wygląda tak samo dla etatowców, jak dla osób prowadzących własną działalność gospodarczą. Różnice tkwią w szczegółach.
Od 1 lipca 2019 r. pierwsze podmioty zatrudniające zostały objęte obowiązkiem tworzenia pracowniczych planów kapitałowych (PPK). Wpłaty na PPK będą też naliczane i potrącane z wynagrodzeń zleceniobiorców. Wpłatę na PPK, którą będzie finansował podmiot zatrudniający (stanowiącą przysporzenie dla zleceniobiorcy), należy doliczyć do podstawy wymiaru kosztów uzyskania przychodów z umowy cywilnoprawnej
Senat nie zgłosił w piątek 12 lipca 2019 r. poprawek do ustawy o zerowym PIT dla osób do 26 roku życia. W związku z tym ustawa trafi teraz do podpisu Prezydenta.
Rada Ministrów przyjęła 2 lipca 2019 r. projekt ustawy o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, w którym przyjęto, że dodatek za staż pracy zostaje wyłączony z katalogu składników wynagrodzenia uwzględnianych przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika porównywanego z wysokością minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Zatrudniam w firmie kilkunastu pracowników, ale poza nimi kilka osób świadczy też pracę na podstawie umowy-zlecenia. Ostatnio jeden ze zleceniobiorców uległ wypadkowi przy pracy. Zastanawiam się, czy i jakie obowiązki ciążyłyby na mnie w sytuacji, gdyby poszkodowanym była nie osoba zatrudniona na umowie cywilnoprawnej? Czego taki poszkodowany może się domagać?
Nie można mówić o złamaniu zakazu konkurencji, jeśli firma, z której prezes odszedł, w rzeczywistości nie wykonuje działalności wpisanej w KRS – orzekł SN.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej proponuje, by w 2020 r. minimalne wynagrodzenie wzrosło do 2450 zł, a minimalna stawka godzinowa do 16 zł – poinformowała w środę 29 maja 2019 r. minister Elżbieta Rafalska. Teraz płaca minimalna wynosi 2250 zł, a minimalna stawka 14,70 zł.
Zasady przetwarzania danych kandydatów do pracy, w tym tzw. danych wrażliwych, to jedne z najważniejszych zmian przewidzianych w nowelizacji dostosowującej przepisy prawa pracy do RODO wprowadzone ustawą o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z
Pracodawcy i związki zawodowe proponują wzrost minimalnej pensji w przedziale od 137 zł do 270 zł, a wynagrodzeń w budżetówce – od 6,1 proc. do 15 proc.
Umowa zlecenia i umowa o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy o zleceniu, są podstawą do objęcia pełną ochroną ubezpieczeniową zgodnie z przepisami ustawy systemowej. W sytuacji, gdy w jednej z umów ustalono wyjątkowo niskie wynagrodzenie, ubezpieczenie wynikające z takiej umowy jest iluzoryczne. W takich przypadkach kolejna umowa również musi stanowić podstawę do objęcia obowiązkowymi
Wypowiedź szefa rządu ws. testu przedsiębiorcy jednoznacznie przecina dywagacje, że trwają prace nad tego typu rozwiązaniami - powiedziała PAP szefowa MPiT Jadwiga Emilewicz, odnosząc się do zapewnienia Mateusza Morawieckiego, że "nie będzie żadnego testu przedsiębiorcy".
Jadwiga Emilewicz: Do tego obowiązek jazdy w kasku i określenie minimalnego wieku użytkownika.
DGP: ZUS traktuje jak pracownika, a fiskus widzi przedsiębiorcę. Dziś to możliwe. Ustalenia każdego z urzędów są odrębne, a wymiana informacji nie zawsze działa. Eksperci nie są jednak pewni, czy to się zmieni – i czy w ogóle powinno.
DGP: Przez lata dominowało przekonanie, że podnoszenie płacy minimalnej to zły pomysł. W wielu podręcznikach do nauki ekonomii można było wyczytać, że dźwignięcie jej ponad stawkę wyznaczoną przez rynek doprowadzi do nieuchronnego wzrostu bezrobocia. Towarzyszył temu zawsze prosty rysunek przecinających się krzywych podaży i popytu.
Składka płacona przez przedsiębiorców na ZUS może być dobrowolna - powiedział w czwartek 9 maja 2019 r. Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców Adam Abramowicz przedstawiając propozycję modyfikacji systemu ubezpieczeń społecznych. Dodał, że zmiana nie spowoduje katastrofy budżetowej.
Celem propozycji dotyczących przychodów z działalności gospodarczej powinno być ucywilizowanie rynku pracy, a nie cel fiskalny - poinformował PAP we wtorek 7 maja 2019 r. rzecznik prasowy ministra finansów Paweł Jurek. Przypomnijmy, że w kwietniu Ministerstwo Finansów informowało, że tzw. test przedsiębiorcy miałby pozwolić określić, kto rzeczywiście nim jest, a kto tylko korzysta z preferencyjnego
Zatrudnianie osób wyłącznie na podstawie umów zlecenia nie wyłącza obowiązku utworzenia przez zleceniodawcę pracowniczego planu kapitałowego (PPK). Jednak ustalając, czy i kiedy obowiązek ten powstanie, należy uwzględnić tylko tych zleceniobiorców, którzy z tytułu umowy zlecenia obowiązkowo podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.
Firma zatrudnia (na umowę o pracę, w zadaniowym systemie czasu pracy) informatyków, w tym programistów i zajmujących się bazami danych. W praktyce ich praca nie jest usystematyzowana, pracują w różnych godzinach, a czasami, gdy jest taka potrzeba, nawet w nocy, w weekendy i święta (wówczas pracują zdalnie). Do tej pory sami organizowali czas swojej pracy i ustalali, w jakich godzinach jest ona wykonywana