Ryczałt za używanie przez pracowników samochodów służbowych do celów prywatnych
W praktyce powstają wątpliwości dotyczące relacji między czasem pracy pracownika a odbywaniem podróży służbowej.
PROBLEM W drodze decyzji organu prowadzącego, dla ucznia szkoły podstawowej zorganizowano naukę w formie nauczania indywidualnego na okres jednego roku szkolnego w domu ucznia, który znajduje się w innej miejscowości niż placówka szkolna. Czy za dojazd nauczycieli do ucznia w celu odbycia zajęć należy wystawić delegację służbową i zwrócić każdorazowo koszty przejazdu z tytułu odbywanej podróży służbowej
Grupa pracowników została oddelegowana do pracy do oddziału spółki znajdującego się na terenie Niemiec. Pracę świadczyli przez 4 tygodnie od poniedziałku do piątku. Po ostatnim tygodniu pracy w sobotę rano wrócili do Polski samochodem. Czy czas podróży do kraju można zaliczyć do ich czasu pracy, czasu pracy osoby kierującej samochodem, czy można traktować go jako pracę w nadgodzinach?
Proszę o wskazanie prawidłowego sposobu postępowania wobec pracowników powracających z oddelegowania do pracy za granicę. Pracownicy są zatrudnieni w równoważnym systemie czasu pracy w rocznym okresie rozliczeniowym, który trwa od października do września następnego roku. W obowiązującym w naszej Spółce Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy (ZUZP) widnieje zapis: "Przyjęcie następnej pracy przerywającej
Delegowanie pracowników to czasowe wysłanie ich na terytorium innego państwa członkowskiego w ramach transgranicznego świadczenia usług. Nie opiera się ono na swobodzie przepływu osób, ale na swobodzie świadczenia usług wewnątrz Unii Europejskiej. Delegowanie pracownika powinno mieć przy tym charakter incydentalny i tymczasowy.
Czy organ prowadzący może oddelegować nauczyciela oddziału przedszkolnego do pracy w czasie wakacji, na przykład na okres tygodnia lub dwóch do pracy w przedszkolu lub oddziale przedszkolnym w innej miejscowości na terenie gminy w celu zorganizowania opieki dla dzieci z kilku okolicznych miejscowości w jednej placówce? Jeśli tak, to czy odbywa się to w trybie art. 18 ustawy Karta Nauczyciela?
Aby wypadek w trakcie delegacji był wypadkiem zrównanym z wypadkiem przy pracy, musi wynikać z zachowania pracownika pozostającego w związku z odbywaną podróżą.
Wolna od PIT będzie równowartość 20 euro za każdy dzień pobytu za granicą kierowców wykonujących międzynarodowe przewozy drogowe. Natomiast z podstawy wymiaru składek ZUS będzie można odliczyć 60 euro dziennie
Ministerstwo Infrastruktury planuje wprowadzenie formularza potwierdzenia delegowania kierowcy na terytorium Polski z państwa trzeciego, które ma zapewnić dane niezbędne do kontroli prawidłowości delegowania kierowcy.
Ustawa o delegowaniu kierowców w transporcie drogowym wdrażająca dyrektywę unijną w ramach tzw. Pakietu Mobilności, która ma na celu udoskonalenie, uporządkowanie i harmonizację przepisów państw członkowskich Unii Europejskiej w zakresie transportu drogowego, w tym poprawę warunków pracy kierowców, została uchwalona przez Sejm 7 lipca 2023 r. Ustawa ta ma wejść w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia
Ustawa o delegowaniu kierowców w transporcie drogowym wdrażająca dyrektywę unijną w ramach tzw. Pakietu Mobilności, która ma na celu udoskonalenie, uporządkowanie i harmonizację przepisów państw członkowskich Unii Europejskiej w zakresie transportu drogowego, w tym poprawę warunków pracy kierowców została 28 lipca 2023 r. ostatecznie uchwalona przez sejm i przekazana do podpisu prezydenta.
Ustawa o delegowaniu kierowców w transporcie drogowym wdrażająca dyrektywę unijną w ramach tzw. Pakietu Mobilności, która ma na celu udoskonalenie, uporządkowanie i harmonizację przepisów państw członkowskich Unii Europejskiej w zakresie transportu drogowego, w tym poprawę warunków pracy kierowców została podpisana przez prezydenta 2 sierpnia 2023 r.
Czy zakwaterowanie w zagranicznych hotelach pracowniczych lub w prywatnych kwaterach jest dla zatrudnionych przychodem podlegającym opodatkowaniu? NSA wczoraj tego nie rozstrzygnął, ale zrobił to w ubiegłym tygodniu
19 sierpnia 2023 r. wejdzie w życie ustawa z dnia 28 lipca 2023 r. o delegowaniu kierowców w transporcie drogowym. Celem ustawy jest wdrożenie do polskiego porządku prawnego przepisów unijnych dotyczących delegowania kierowców w sektorze transportu drogowego, w ramach tzw. Pakietu Mobilności I.
Od 19 sierpnia 2023 r. obowiązuje nowa ustawa o delegowaniu kierowców w transporcie drogowym. Wprowadzone regulacje przewidują m.in. zmiany w rozliczaniu wynagrodzeń kierowców i zakazie ich zatrudniania w innych firmach.
Z dniem 19 sierpnia 2023 r. weszły w życie przepisy ustawy z dnia 28 lipca 2023 r. o delegowaniu kierowców w transporcie drogowym. Przepisami ustawy implementowano do polskiego prawa krajowego dyrektywę 2020/1057, tzw. lex specialis, ustanawiającą przepisy szczególne w odniesieniu do dyrektywy 96/71/WE i dyrektywy 2014/67/UE dotyczące delegowania kierowców w sektorze transportu drogowego oraz zmieniająca
Potrzebuję porady w sprawie pracowników delegowanych do Niemiec, pracujących na umowę zlecenie i etat, którzy są pracownikami z Ukrainy. Jakie powinni otrzymać wynagrodzenie?
Rezerwujemy przez serwis internetowy noclegi dla pracowników odbywających podróże służbowe, niestety nie zawsze otrzymujemy faktury/rachunki z hotelu. Dokumentami potwierdzającymi poniesiony wydatek jest potwierdzenie przelewu, potwierdzenie rezerwacji oraz polecenie wyjazdu służbowego. Prowadzimy pełną księgowość na podstawie ustawy o rachunkowości. Jeśli uzasadniony jest brak możliwości uzyskania
Od 19 sierpnia 2023 r. weszła w życie istotna nowelizacja ustawy o czasie pracy kierowców dotycząca wypłaty i rozliczania wynagrodzeń tej grupy zatrudnionych wykonujących przewozy międzynarodowe. Po pierwsze, zgodnie z nowymi regulacjami możliwa jest wypłata części ich wynagrodzenia w terminie późniejszym niż maksymalny, przewidziany w Kodeksie pracy. Po drugie, znacznie ułatwiono, a także doprecyzowano