Dodatki i świadczenia pieniężne
W okresie od 10 lutego 2003 r. do 20 czerwca 2003 r. pracowałam w charakterze nauczyciela w gimnazjum i za ten okres otrzymałam ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Chciałabym się dowiedzieć, czy okres, za który otrzymałam ekwiwalent, można wliczyć do okresu zatrudnienia mającego wpływ na uprawnienia pracownicze. Ponadto chciałabym wiedzieć, czy moje roszczenia w tym zakresie
Jako dyrektor szkoły podstawowej mam pewną wątpliwość. Czy opracowanie regulaminu przyznawania dodatków motywacyjnych jest moim obowiązkiem czy organu prowadzącego szkołę? - pyta Czytelnik z Krosna.
Nauczyciel nie otrzymał jeszcze dokumentów potwierdzających uzyskanie stopnia nauczyciela mianowanego, chociaż wiemy, że uzyskał uprawnienia na nauczyciela mianowanego. Czy możemy wypłacić mu już teraz wyższą stawkę wynagrodzenia, a jeśli tak, to na jakiej podstawie?
Nauczycielka była zatrudniona w szkole od 1 września 1994 r. do 31 sierpnia 1997 r. w wymiarze 4/18 etatu, od 1 września 1997 r. do 31 sierpnia 1998 r. w wymiarze 6/18 etatu, od 1 września 1999 r. do 30 kwietnia 2001 r. w wymiarze 8/18 etatu, od 1 maja 2001 r. do 31 sierpnia 2006 r. w wymiarze 6/18 etatu. Od 1 września 2006 r. do 31 sierpnia 2007 r. pracuje w wymiarze 7/18 etatu. Czy staż pracy zaliczany
Od 1 września 2006 r. zatrudniliśmy w naszej szkole nauczyciela. Od grudnia 2006 r. nauczyciel na własną prośbę został przeniesiony do innej placówki w tym samym mieście. Czy nauczyciel ten będzie miał prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, skoro przeniesienie nie było przeniesieniem służbowym?
Jestem dyrektorem szkoły. Czy powinienem sam opracować regulamin przyznawania dodatków motywacyjnych, czy należy to do kompetencji organu prowadzącego (np. jako załącznik do regulaminu wynagradzania)?
Nauczycielka została zatrudniona w szkole 1 września 2006 r. na 6/18 etatu. Jednocześnie pracuje na pełny etat w innej szkole, gdzie jest jej wypłacany dodatek za wysługę lat. Pracownica dostarczyła świadectwo pracy za 7 lat pracy na pełnym etacie. Czy należy jej wypłacać dodatek za wysługę lat w placówce, gdzie pracuje na 6/18 etatu?
• uprawnieni do wcześniejszej emerytury • warunki uzyskania świadczenia emerytalnego • ustalanie wysokości emerytury • dokumentowanie prawa do emerytury Rok 2007 to ostatni rok, w czasie którego niektórzy ubezpieczeni będą mogli skorzystać z prawa do wcześniejszej emerytury na dotychczasowych zasadach. Dotyczy to w szczególności kobiet urodzonych w 1952 r. oraz pracowników mających okres zatrudnienia
Nauczyciele są grupą zawodową, która może przejść na emeryturę bez względu na wiek, ale po spełnieniu określonych warunków ustalonych w ustawie - Karta Nauczyciela. Taka możliwość istnieje tylko do 31 grudnia 2007 r.
Nauczycielom przysługują różne świadczenia socjalne. Dodatek mieszkaniowy i dodatek wiejski to świadczenia mające zachęcić nauczycieli do podejmowania pracy poza dużymi miastami. Jednorazowy zasiłek na zagospodarowanie ma skłonić do podejmowania pierwszej pracy w szkole. Nauczycielom przysługuje także pomoc z zakładowego funduszu świadczeń pracowniczych. Świadczenia te, choć mają wymiar finansowy,
Nauczyciele są jedną z grup pracowniczych, która może do 31 grudnia 2006 r. przejść na emeryturę spełniając tylko jeden wymagany warunek, którym jest posiadanie odpowiedniego okresu zatrudnienia.
Jestem nauczycielem z prawie 25-letnim stażem pracy. W okresie zatrudnienia urodziłam 3 dzieci i ponad 7 lat korzystałam z urlopu wychowawczego. Czy cały okres przebywania na urlopie wychowawczym powinien być uwzględniany przy ustalaniu uprawnień do nagrody jubileuszowej? - pyta Czytelniczka z Gdańska.
Po 1 września br. dyrektor szkoły będzie miał możliwość bardziej elastycznego doboru kadry, gdyż zacznie obowiązywać nowe rozporządzenie w sprawie kwalifikacji wymaganych od nauczycieli.
Nauczyciel skierowany do dalszej nauki może liczyć na przywileje w pracy. Jednak brak postępów w nauce może spowodować poważne konsekwencje, m.in. utratę płatnego urlopu na czas pobierania nauki.
Jestem dyrektorem szkoły podstawowej, zatrudniam księdza do nauczania religii. Chciałbym się dowiedzieć, jak ustalić dla tego nauczyciela dodatek za staż pracy, szczególnie że do roku 1997 prowadził zajęcia bez wynagrodzenia, jak również przedstawił świadectwo pracy o nauczaniu religii w punktach katechetycznych. Czy ten okres ma wpływ na wysokość dodatku? - pyta Czytelnik z Garwolina.
Jestem nauczycielem zatrudnionym od 1 września 2007 r. w dwóch szkołach - w niepełnym wymiarze 12/18 oraz 10/18. Mam 25-letni okres zatrudnienia. Czy mam prawo do dodatku za wysługę lat w każdej szkole? - pyta Czytelnik z Łomży.
Decydujące znaczenie przy ustalaniu emerytury ma długość stażu ubezpieczeniowego i wysokość osiąganych zarobków w latach, które zostały przyjęte do ustalenia emerytury.
Mam 60 lat. Od 1975 r. nieprzerwanie pracuję jako nauczyciel. Umowę o pracę ze szkołą rozwiązałem na swój wniosek 31 grudnia 2006 r., a od 1 stycznia br. podpisałem z tą samą szkołą nową umowę o pracę. W lutym br. chciałbym złożyć wniosek o przyznanie emerytury na podstawie Karty Nauczyciela. Czy ZUS przyzna mi to świadczenie i będę mógł je pobierać?