Porada

TEMATY:

nauczyciel

TEMATY:

nauczyciel

Data publikacji: 2018-07-01

Czy należy się „trzynastka”?

Nauczycielka zatrudniona w naszej szkole przebywała w roku 2005 ponad 7 miesięcy na zwolnieniu lekarskim, a następnie na urlopie macierzyńskim. Czy w tej sytuacji jesteśmy zobowiązani do wypłaty „trzynastki”? -

Pozostało 88% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Jak zaksięgować wypłatę trzynastki po śmierci pracownika
Trzynastka przy zatrudnieniu krótszym niż półroczne
Czy nauczycielowi, który przeszedł na emeryturę 28 stycznia 2022 r. przysługuje trzynastka za 2022 r.
Czy firma może żądać zwrotu części wynagrodzenia po śmierci pracownika
Urlopy i zwolnienia od pracy po zmianach work-life balance

Wypadki przy pracy. Procedury i świadczenia

Dane dokumentu

Porada

Czy należy się „trzynastka”?