Ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży
Ochrona trwałości stosunku pracy rozpoczyna się z początkiem ciąży pracownicy. Zakaz rozwiązywania umów o pracę obowiązuje również wtedy, gdy pracownica zaszła w ciążę w okresie wypowiedzenia, a po okresie wypowiedzenia przerwała ciążę. Ochrona obejmuje też sytuację, gdy ciąża zakończyła się poronieniem przed upływem okresu wypowiedzenia.