Uprawnienia policji pracy (cz. I)
Policja pracy jest nową instytucją, której głównym zadaniem jest walka z nielegalnym zatrudnieniem.
Policja pracy jest nową instytucją, której głównym zadaniem jest walka z nielegalnym zatrudnieniem.
Wprowadzenie do polskiego prawa przepisów mających na celu ułatwienie i przyspieszenie zatrudniania w Polsce cudzoziemców, którzy posiadają wysokie kwalifikacje zawodowe, przewiduje nowelizacja ustawy o cudzoziemcach oraz ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Konieczność zmian w polskim prawie wymusiły przepisy Unii Europejskiej.
Bezrobocie w naszym kraju spada systematycznie od kilku lat. Wpływ na to ma nie tylko akcesja do UE, ale również liczne zmiany prawa niosące ułatwienia już na etapie poszukiwania pracy.
O tym, czy w danym przypadku mamy do czynienia ze zwolnieniem indywidualnym, czy też grupowym, decyduje liczba zwalnianych pracowników w określonym czasie.
Dotychczasowe świadczenia przedemerytalne, uregulowane w obowiązującej ustawie o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu, dają dzisiaj negatywny skutek w postaci „wycofania” sporej części osób w wieku powyżej 50 lat z rynku pracy.
W Sejmie trwają prace nad ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Ustawa ma na celu stworzenie kompleksowego systemu na rzecz zwiększenia zatrudnienia i zahamowania wzrostu bezrobocia.
Lada dzień światło dzienne ujrzy nowa ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Ma ona zastąpić ustawę z 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu. Ustawa została już uchwalona i skierowana do Prezydenta do podpisu, zatem jest prawdopodobne, że zostanie ogłoszona w Dzienniku Ustaw jeszcze w maju 2004 r. W wielu aspektach dotyczy ona organizacji pozarządowych.