Bezrobotny, który raz wykonał usługę, to dalej bezrobotny
Wniosek o zezwolenie na pracę powinien być złożony do urzędu wojewódzkiego właściwego dla jednostki zatrudniającej. Jeśli tak się nie stanie albo zezwolenie zostanie wydane na główną spółkę, to PIP może nawet podważyć legalność wykonywania pracy
Organ podejmując decyzję o odebraniu statusu bezrobotnego, musi mieć na względzie wykładnię celowościową oraz zasadę proporcjonalności.
Gdy bezpośrednią przyczyną braku podejmowania zatrudnienia przez rodzica jest nauka w szkole, a nie konieczność opieki nad niepełnosprawnym dzieckiem, nie przysługuje mu świadczenie pielęgnacyjne – uznał Naczelny Sąd Administracyjny
Od czerwca zasiłek dla osoby bezrobotnej będzie wynosił 1240,80 zł miesięcznie. To oznacza wzrost o 3,4 proc. w porównaniu do poprzednio przysługującej kwoty wsparcia, która wynosiła 1200 zł.
Przedsiębiorcy, którzy decydują się na zatrudnianie osób do prac sezonowych, mają do wyboru kilka form współpracy. Do najpopularniejszych z nich należą przede wszystkim umowa o pracę (w tym umowa w celu przygotowania zawodowego młodocianego), umowy cywilnoprawne czy umowa o pracę tymczasową. Najbardziej opłacalną formą zatrudnienia dla przedsiębiorców poszukujących osób do prac sezonowych będą umowy
Nie wolno zatrudniać cudzoziemców spoza Unii Europejskiej bez dokumentu legalizującego pracę w Polsce, jeśli nie są zwolnieni z obowiązku jego posiadania. Pracodawca może zawnioskować o rejestrację oświadczenia o powierzeniu pracy albo wydanie zezwolenia na pracę lub pracę sezonową. Wybór zależy głównie od rodzaju prowadzonej przez niego działalności, obywatelstwa obcokrajowca oraz charakteru i okresu
Iwona Michałek: Urzędy pracy mogą wnioskować o pieniądze na realizację projektów sprawdzających innowacyjne metody aktywizacji bezrobotnych. Na ten cel przewidzianych jest 100 mln zł