Wyrok WSA w Warszawie z dnia 3 lipca 2007 r., sygn. II SA/Wa 472/07
Czy okres pobierania przez bezrobotnego stypendium przyznanego w trakcie stażu wlicza się do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu?
Zatrudniając bezrobotnego skierowanego przez UP można ubiegać się o dofinansowanie wyposażenia lub doposażenia miejsca pracy oraz refundację kosztów poniesionych z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne.
Umowa o pracę z pracownikiem tymczasowym zawierana jest z agencją pracy tymczasowej, a nie z pracodawcą, który korzysta z pracy takiego pracownika.
Jednym ze sposobów na uzyskanie przez pracodawcę pomocy przy ponoszeniu kosztów zatrudnienia jest zatrudnianie pracowników skierowanych przez starostę w ramach prac interwencyjnych.
Pracodawca, tworzący fundusz szkoleniowy, może starać się o refundację z Funduszu Pracy kosztów szkolenia specjalistycznego pracowników zagrożonych zwolnieniem z przyczyn dotyczących zakładu pracy.
Zatrudniliśmy niedawno pracownika, który wcześniej przez kilka lat pracował w Finlandii. Czy na podstawie dokumentu o nazwie „työtodistus” możemy zaliczyć mu przepracowany okres do pracowniczego stażu pracy? Zaznaczam, że osoba ta jest obywatelem Polski.