Postanowienie WSA w Gorzowie Wlkp. z dnia 25 lipca 2007 r., sygn. II SA/Go 170/07
Niektóre grupy pracowników, np. pracownicy niepełnosprawni, pracownicy zakładów opieki zdrowotnej czy pracownicy tymczasowi, mają inne regulacje w zakresie urlopów wypoczynkowych niż pozostali pracownicy. Dotyczą one głównie udzielania urlopów wypoczynkowych, a także jego wymiaru.
Zatrudnialiśmy w zakładzie stażystę na podstawie umowy stażowej finansowanej przez urząd pracy. Obecnie po zakończeniu stażu chcemy zatrudnić tę osobę na umowę o pracę na okres próbny. Czy można na podstawie takiej umowy zatrudnić tego stażystę skoro już sprawdziliśmy jego zdolności i umiejętności? Dodam, że osoba ta pracowałaby na takim samym stanowisku, co wcześniej jako stażysta - pyta Czytelnik