Zmiany w rocznym wzorze sprawozdania centrum integracji społecznej
Do naszej firmy zgłaszają się na staż osoby, które chcą zdobyć doświadczenie zawodowe, ale nie są kierowane przez urząd pracy. Zatrudniamy ich na podstawie umowy o praktykę absolwencką. Niektórzy stażyści po odbyciu stażu mają możliwość wyboru dowolnego kursu, w którym chcieliby uczestniczyć. Organizatorem kursu jest nasza firma. Jak ustalić stażystom przychód z tego tytułu i jaki PIT powinniśmy wystawić
Zatrudnienie za granicą następuje w drodze bezpośrednich uzgodnień i umów zawieranych między podmiotami prawa polskiego a stroną obcą.
Chcemy zatrudnić obywatelkę Bułgarii do zbioru borówek na umowę zlecenia. Osoba ta pracowałaby w Wielkiej Brytanii, ale byłaby zatrudniona przez naszą firmę w Polsce. Jak powinna prawidłowo wyglądać procedura zatrudnienia tej osoby? - pyta Czytelniczka z Nowego Sącza.
W przypadku przyjęcia bezrobotnego na staż lub do przygotowania zawodowego pracodawcy nie ponoszą w zasadzie żadnych kosztów, ponieważ bezrobotny za te okresy otrzymuje stypendium, które wypłacane jest przez starostę.
Polski rynek zatrudnienia cudzoziemców jest obecnie w czasie wielkich zmian, mających na celu ograniczenie szarej strefy i wprowadzenie bardziej restrykcyjnej polityki karnej wobec pracodawców nielegalnie zatrudniających obcokrajowców. Jednocześnie obserwuje się gwałtowny wzrost zainteresowania polskich firm siłą roboczą z zagranicy - tendencja ta, zauważalna już w ostatnich latach, przybiera obecnie
1 lipca 2010 r. weszła w życie nowelizacja rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz.U. z 2010 r. Nr 82, poz. 537).
15 listopada mija termin na złożenie wniosku o zawarcie umowy o refundację wynagrodzeń młodocianych, którzy dokształcają się w formach szkolnych. Wniosek ten pracodawca lub w jego imieniu organizacja zrzeszająca pracodawców składa w centrum edukacji i pracy młodzieży działającym w OHP.
Udostępnianie rynku pracy przez podmioty inne niż urzędy pracy staje się priorytetem w dobie narastającego kryzysu gospodarczego. W tym celu zliberalizowane zostały przepisy regulujące działalność agencji zatrudnienia.