Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2018-06-28

Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika

W naszym sklepie zatrudniamy kasjerki na 1/2 i 7/8 etatu. W stosunku do 6 kasjerek zatrudnionych na 7/8 etatu zastosowaliśmy wypowiedzenie zmieniające, zmieniając im wymiar etatu z 7/8 na 1/2, uzasadniając to koniecznością bardziej elastycznego dostosowania czasu pracy kasjerek do zmieniającego się napływu klientów. Dwie z kasjerek nie przyjęły nowych warunków pracy, czyli po upływie okresu wypowiedzenia zostaną rozwiązane z nimi umowy o pracę. Czy jest to rozwiązanie umów z przyczyn niedotyczących pracowników?
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00