comment
Porada
Data publikacji: 2018-06-28
Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika
W naszym sklepie zatrudniamy kasjerki na 1/2 i 7/8 etatu. W stosunku do 6 kasjerek zatrudnionych na 7/8 etatu zastosowaliśmy wypowiedzenie zmieniające, zmieniając im wymiar etatu z 7/8 na 1/2, uzasadniając to koniecznością bardziej elastycznego dostosowania czasu pracy kasjerek do zmieniającego się napływu klientów. Dwie z kasjerek nie przyjęły nowych warunków pracy, czyli po upływie okresu wypowiedzenia zostaną rozwiązane z nimi umowy o pracę. Czy jest to rozwiązanie umów z przyczyn niedotyczących pracowników?
Pozostało 76% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
