Wyrok WSA w Bydgoszczy z dnia 20 października 2010 r., sygn. II SA/Bd 853/10
W razie stwierdzenia naruszenia przepisów prawa pracy inspektor pracy może nie tylko wymierzyć sankcje przewidziane w ustawie o PIP, ale również kary przewidziane w innych aktach prawnych, np. w ustawie o ochronie roszczeń pracowniczych.