Radny na zwolnieniu lekarskim nie ma prawa do diety
Czy zgodne ustalenie wynagrodzenia w taki sposób, aby wynagrodzenie zasadnicze i premia razem dawały kwotę minimalnego wynagrodzenia 4242 zł, jest sprzeczne z przepisami? Pracownicy szkoły są zatrudnieni na różnych stanowiskach (urzędniczych, administracyjnych oraz obsługi), mają różne kategorie zaszeregowania i wynagradzani byliby takim samym wynagrodzeniem zasadniczym, wynoszącym 3857 zł.
We wtorek (16.04) Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji Kodeksu pracy, wdrażający dyrektywę w sprawie ochrony pracowników przed działaniem czynników rakotwórczych lub mutagenów, rozszerzoną o substancje reprotokstyczne.
Pracownik wyszedł z pracy godzinę wcześniej. Czy możemy obniżyć jego wynagrodzenie o tę godzinę (wynagrodzenie zasadnicze w stałej wysokości pomniejszane o czas nieobecności)?
Czy nauczyciel, który w danym dniu nie prowadzi zajęć lekcyjnych (np. klasa jest na praktyce, na wycieczce) lub ma dzień wolny od zajęć dydaktycznych (np. odchodzi klasa maturalna, zmiana grupy) powinien przyjść na wyznaczony dyżur (opieka nad uczniami podczas przerwy między lekcjami) zgodnie z harmonogramem dyżurów ustalonym na cały rok szkolny?
Do 17 maja 2024 r. pracodawcy powinni dokonać przeglądu warunków bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach pracy wyposażonych w monitory ekranowe i dostosować ich wyposażenie oraz organizację do nowych wymagań. Brak takiego dostosowania po tej dacie może skutkować karą za naruszenie przepisów bhp.
Czy pracownicy administracyjno-biurowi, którzy sporadycznie korzystają z samochodu służbowego mogą tylko na podstawie zezwolenia prezesa kierować autem służbowym (oczywiście posiadając aktualne prawo jazdy)? Czy powinni posiadać np. badania lekarskie?
Zmienił się rząd, ale nie pomysł na to, co zrobić, by więcej spraw sądowych między pracodawcą a pracownikiem kończyło się polubownie. Mimo że w ubiegłym roku partnerzy społeczni ostro skrytykowali wprowadzenie obowiązkowych mediacji
Gdzie w dokumentacji pracowniczej przechowujemy zaświadczenia usprawiedliwiające nieobecność w pracy członka obwodowej komisji wyborczej?
Czy pracownicy np. administracyjno-biurowi, którzy sporadycznie korzystają z samochodu służbowego mogą tylko na podstawie zezwolenia prezesa kierować autem służbowym, oczywiście posiadając aktualne prawo jazdy? Czy powinni posiadać np. badania lekarskie?
Pracownik jest wynagradzany stałą stawką miesięczną w wysokości 4320 zł. W marcu 2024 r. przebywał 1 dzień na zwolnieniu chorobowym, 19 dni na zasiłku opiekuńczym oraz jeden dzień na urlopie wypoczynkowym. Wszystkie te nieobecności występowały w dniach roboczych. Soboty i niedziele są dla pracownika dniami wolnymi. W związku z tym, iż pracownik nie przepracował ani jednego dnia stawka zasadnicza powinna
Córka naszego pracownika otrzymała orzeczenie o niepełnosprawności. Jakie dodatkowe uprawnienia przysługują w tej sytuacji pracownikowi? Czy pracownik jest zobligowany do zgłoszenia oficjalnie tego faktu pracodawcy?
Pracownik zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy ma 3-miesięczny okres rozliczeniowy. Dla przykładu pracuje 128 godzin w pierwszym miesiącu, 168 godzin w drugim miesiącu, a 208 godzin w trzecim miesiącu, w którym korzysta z urlopu 48 godzin. Stawka minimalna to 4242 zł. Jak należy pomniejszyć wynagrodzenie zasadnicze? Czy dzieląc stawkę wynagrodzenia przez godziny do przepracowania wynikające
Zatrudniono pracownika na okres od 1 stycznia 2024 r. do 31 marca 2024 r. Pracownik wykorzystał 2 dni urlopu. Za ile dni urlopu należy mu wypłacić ekwiwalent? Wymiar urlopu tego pracownika wynosi 26 dni.
Rada Ministrów przedstawiła projekt nowej ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych. Nowe przepisy m.in. upraszczają proces rejestrowania układów zbiorowych pracy, umożliwiają korzystanie z pomocy mediatora oraz wprowadzają możliwość zawierania układów zbiorowych pracy na czas określony.
W zarządzenia Nadleśniczego w sprawie użytkowania samochodu służbowego jest zapis: "Pracownik może z własnych środków dokonać płatności związanych z bieżąca eksploatacją samochodu do celów służbowych tj. opłata za paliwo, płyn do spryskiwaczy, myjnia, chyba, że pracodawca wdroży możliwość rozliczania bezgotówkowego powyższych kosztów i wprowadzi odpowiednie zasady ich realizacji". Nadleśnictwo wynajmuje
Od 17 listopada 2023 r. zmieniły się wymogi bhp dla stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe, jednak dotychczas dotyczyły one stanowisk nowo tworzonych. Dla istniejących w tym dniu stanowisk pracy został przewidziany okres przejściowy, dający pracodawcom czas na dostosowanie ich do nowych norm. Okres ten kończy się 17 maja 2024 r. Od tego dnia wszystkie stanowiska pracy powinny być wyposażone
Gdzie w dokumentacji pracowniczej przechowujemy zaświadczenia usprawiedliwiające nieobecność w pracy członka obwodowej komisji wyborczej?
Wprowadzenie dwóch niedziel handlowych w miesiącu oznaczałoby nieznacznie, ale jednak wyższe wpływy budżetowe z tytułu podatku od towarów i usług (VAT), ocenił minister finansów Andrzej Domański. Zadeklarował, że jest zwolennikiem przywrócenia handlu w niedziele i ma nadzieję, że uregulowanie tego tematu ma szanse realizacji w tym roku.