Zakres składników wynagrodzeń w gospodarce narodowej
Sądowe uznanie zawartych kolejno po sobie kilku umów-zleceń za umowy o pracę skutkuje tym, że trzecia umowa zostaje uznana za umowę na czas nieokreślony. Umowa taka nie może więc rozwiązać się z upływem terminu, na jaki ją zawarto.
Jakimi zasadami kierować się w przypadku stosowania znaków i sygnałów bezpieczeństwa?
Niedochowanie przez pracownika terminu do zaskarżenia czynności prawnej pracodawcy skutkującej rozwiązaniem umowy o pracę zawsze prowadzi do oddalenia powództwa, bez względu na to, czy rozwiązanie umowy o pracę było zgodne z prawem lub uzasadnione.
Kiedy należy zastosować znaki i sygnały bezpieczeństwa i jakie są wymagania dla sygnałów świetlnych i dźwiękowych?
Czy w regulaminie pracy można zastrzec, że dofinansowanie do okularów dla pracowników będzie im się należeć nie częściej niż raz na 2 lata?
Od 1 kwietnia br. rozpoczyna się nowy rok składkowy dla płatników składki na ubezpieczenie wypadkowe. Płatnicy, którzy tworzą dokumenty w programie Płatnik, powinni pamiętać o utworzeniu nowego okresu składkowego i aktualizacji składki wypadkowej w tym programie.
Istniejący między pracownikiem a pracodawcą konflikt może stanowić okoliczność świadczącą o niecelowości przywrócenia do pracy.
Protokół powypadkowy ustala okoliczności i przyczyny wypadku przy pracy. ZUS odmówi przyznania świadczenia z tytułu wypadku przy pracy ubezpieczonemu, gdy protokół zawiera stwierdzenia bezpodstawne.
Pracownik zgłosił wypadek, któremu uległ na terenie zakładu pracy w trakcie przenoszenia ciężaru. Według oświadczenia pracownika nie było świadków wypadku. Pracownik został skierowany do lekarza w celu uzyskania orzeczenia potwierdzającego doznanie urazu w obrębie kręgosłupa lędźwiowego. Czy niedostarczenie przez poszkodowanego orzeczenia lekarskiego (stwierdzającego uraz), mimo wielokrotnych próśb
W połowie 2011 r. okazało się, że w 2010 r. kilku pracownikom zostały przelane na konto większe kwoty, niż wynikają z wynagrodzeń. Informacja taka została przekazana już po wystawieniu PIT-11 za 2010 r. Składki ZUS i zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych były obliczane i potrącone od kwot prawidłowego wynagrodzenia (nie od zawyżonych kwot przelewów). Pracownicy ci już u nas nie pracują i
Nie każde odmienne ukształtowanie uprawnień pracowniczych zawsze stanowi naruszenie równego traktowania i dyskryminację. Zróżnicowanie sytuacji prawnej pracownika może być bowiem usprawiedliwione istotną cechą.
Pracownikowi przysługuje 2-dniowy urlop m.in. w razie urodzenia się dziecka. Pracodawca nie musi go udzielać w sytuacji, gdy zdarzenie uprawniające do urlopu miało miejsce podczas innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika, np. podczas urlopu wypoczynkowego.
Odpowiedzialność pracodawcy za wypadek drogowy, jaki wystąpił na drodze zakładowej, może być problematyczna, jeżeli w zakresie obowiązków pracowników nie leży dopilnowanie, aby pojazdy na terenie zakładu pracy były prawidłowo zaparkowane.
Pracownik zmarł w czasie zagranicznej podróży służbowej. Czy pracodawca ma obowiązek pokryć koszt transportu zmarłego pracownika do kraju? Jeżeli tak, to czy zawsze bez względu na okoliczności śmierci?
W praktyce występują sytuacje, że po realizacji celu służbowego delegowani pracownicy przedłużają delegację i pobyt dla realizacji celów prywatnych. W jaki sposób zatem następuje rozliczenie takiej delegacji - połączenie podróży służbowej i prywatnej. Powstaje pytanie, czy w przypadku takiej "mieszanej" podróży służbowej i prywatnej pracodawca zwraca wydatki za bilet powrotny dla pracownika, który
Czy pracownikowi należy się dzień zwolnienia od pracy na pogrzeb ciotki, która po śmierci matki pracownika aż do jego usamodzielnienia opiekowała się nim? - pyta Czytelnik z Katowic.
Praca przy niedostosowanym do pracownika biurku może wpływać na jego samopoczucie i efektywność pracy. Dlatego warto tak zaplanować wyposażenie stanowiska pracy, aby sprzęty umożliwiały regulacje i były wykonane z odpowiedniego materiału.
Najczęstszym błędem popełnianym przy opisie pracowniczego fotela obrotowego jest brak opisu. Planując wymianę sprzętów w firmie, należy uwzględnić przede wszystkim elementy związane z bezpieczeństwem pracy.