POZBAWIENIE PRAWA DO ŚWIADCZEŃ ZA WYPADEK PRZY PRACY

Osobom objętym ubezpieczeniem wypadkowym w razie wypadku przy pracy wypłacane są odpowiednie świadczenia z tego tytułu. Są to: zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek wyrównawczy, jednorazowe odszkodowanie, renta z tytułu niezdolności do pracy, renta szkoleniowa, renta rodzinna, dodatek do renty rodzinnej, dodatek pielęgnacyjny. Osoby ubezpieczone mogą też liczyć na to, że w razie wypadku przy pracy zostaną im pokryte również koszty leczenia z zakresu stomatologii i szczepień ochronnych oraz zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne w zakresie określonym ustawą o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, zwanej dalej ustawą wypadkową. Zdarza się jednak, że świadczenia te nie będą przysługiwały, mimo zakwalifikowania zdarzenia jako wypadku przy pracy. Przepisy ustawy wypadkowej wymieniają bowiem okoliczności, które wykluczają prawo poszkodowanych ubezpieczonych do tych świadczeń.