Wzrosną wynagrodzenia za sprawdzanie egzaminów z polskiego
W 2023 r. wchodzi w życie wiele zmian w ustawach podatkowych. Zgodnie z ustawą z 7 października 2022 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2022 r. poz. 2180), podatnicy nie zapłacą minimalnego podatku dochodowego za 2022 r. - sama konstrukcja tego podatku od nowego roku istotnie się zmieni. Uchylono też przepisy o tzw. ukrytej dywidendzie, które
21 października 2022 r. MF poinformowało o udostępnieniu zaktualizowanej wersji testowej Aplikacji Podatnika KSeF. Umożliwia ona m.in. wystawianie i odbieranie faktur z KSeF oraz podgląd faktur. Aktualizacja uwzględnia uwagi i sugestie zgłoszone podczas testów. Od 1 stycznia 2023 r. będą obowiązywać nowe, minimalne stawki podatku od środków transportowych. Nowe stawki będą wyższe od obowiązujących
PROBLEM Czy w przypadku wypłaty wynagrodzenia zmarłego pracownika (zasiłek chorobowy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, trzynastka) w razie braku osób uprawnionych do renty rodzinnej (dwoje dorosłych dzieci bez orzeczenia o niepełnosprawności) należy naliczyć wynagrodzenie bez składek ZUS i podatku i wypłacić je dopiero po okazaniu wyroku sądu/aktu poświadczenia dziedziczenia? W jaki sposób dopełnić
PROBLEM W którym momencie wypłaty przy egzekucji komorniczej należy uwzględnić kwotę wolną od potrąceń, gdy wypłaca się nagrodę i wynagrodzenie za pracę? Wynagrodzenie pracownika objęte jest egzekucją urzędu skarbowego. Pracownik dostaje nagrody w I dekadzie miesiąca a wypłatę w III dekadzie. Jak należy w tym wypadku dokonać potrącenia zajęcia komorniczego i w którym momencie uwzględnić kwotę wolną
Stopa bezrobocia we wrześniu br. wyniosła 2,6 proc. – informuje Eurostat. Taki sam wynik odnotowano miesiąc wcześniej. – Oznacza to, że ponownie znaleźliśmy się na drugim miejscu w Unii Europejskiej pod kątem najniższego poziomu bezrobocia – mówi minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.
Rząd przyjął projekt nowelizacji ustawy o służbie cywilnej, który dotyczy sposobu naboru i rozliczania czasu pracy, a także funkcjonowania komisji dyscyplinarnych - poinformowała Kancelaria Premiera.
Uniezależnienie prawa do opieki medycznej od zarejestrowania się w urzędzie pracy, czy wprowadzenie nowych form aktywizacji osób biernych zawodowo z uwagi na obowiązki rodzinne lub miejsce zamieszkania - to zdaniem Konfederacji Lewiatan dobre rozwiązania, które znalazły się w projekcie ustawy o aktywności zawodowej.
Przy rozpoznawaniu sprawy dotyczącej przejęcia własności nieruchomości na podstawie art. 73 ust. 1 ustawy reformującej administracje publiczną, organ zobowiązany jest do przeprowadzenia kompleksowej oceny materiału dowodowego, uwzględniając wszystkie dostępne środki dowodowe oraz dokładne analizowanie ich treści oraz znaczenia.
Przepisy ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych odnoszą się do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych, nie zaś wszystkich pracowników. Jedynie naruszenie przez pracodawcę obowiązku uiszczenia kosztów płacy pracowników niepełnosprawnych rodzić może konsekwencje w postaci pozbawienia prawa do refundacji.
Uwzględnienie w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe) i ubezpieczenie zdrowotne kwoty odszkodowania wypłaconej pracownikowi na mocy ugody mediacyjnej
PROBLEM Pracownik zatrudniony na cały etat przepracował ponad połowę dnia - poniedziałek (podpisał się na liście obecności), a następnie zwolnił się z powodu nagłej choroby dziecka. We wtorek "wpadło" na PUE jego zwolnienie lekarskie na opiekę nad dzieckiem, ale zwolnienie jest od dnia, w którym świadczył pracę przez część dnia, czyli od poniedziałku. Czy w tej sytuacji możemy zaliczyć pracownikowi
W okresie zimowym pracodawca musi zapewniać posiłki profilaktyczne pracownikom, którzy wykonują na otwartej przestrzeni prace związane z wysiłkiem fizycznym, powodującym w ciągu zmiany roboczej efektywny wydatek energetyczny organizmu powyżej 1500 kcal (6280 kJ) u mężczyzn i powyżej 1000 kcal (4187 kJ) u kobiet. Za okres zimowy uważa się czas od 1 listopada do 31 marca.