Jak rozliczyć dzień częściowo przepracowany, który obejmuje zwolnienie lekarskie

PROBLEM

Pracownik zatrudniony na cały etat przepracował ponad połowę dnia - poniedziałek (podpisał się na liście obecności), a następnie zwolnił się z powodu nagłej choroby dziecka. We wtorek "wpadło" na PUE jego zwolnienie lekarskie na opiekę nad dzieckiem, ale zwolnienie jest od dnia, w którym świadczył pracę przez część dnia, czyli od poniedziałku. Czy w tej sytuacji możemy zaliczyć pracownikowi 1 dzień pracy (poniedziałek), a zwolnienie rozliczyć od kolejnego dnia, tj. od wtorku? Jeśli tak, to czy w takiej sytuacji oprócz wniosku o zasiłek opiekuńczy Z-15A są potrzebne jeszcze jakieś dodatkowe dokumenty, np. kopia z listy obecności, czy też oświadczenie pracownika z prośbą o rozliczenie zwolnienia od dnia następnego?