Wyrok WSA we Wrocławiu z dnia 24 października 2019 r., sygn. IV SA/Wr 270/19
W związku z podwyższeniem odpisu na ZFŚS od 1.08.2019 proszę o informacje, kiedy powinno nastąpić księgowanie tego zwiększenia - w którym miesiącu: wrześniu czy październiku? Czy naliczając zaktualizowany odpis należy odnieść się do stanu zatrudnienia na 1.08.2019?
Czy ja mogę potrącić pracownikowi z wynagrodzenia kwotę ok. 600 zł, jak dostałam pismo z P., a to nie jest żaden komornik? Dostałam pismo z P., które dotyczy potrącenia wynagrodzenia. Pismo informuje, że nasz pracownik nie wywiązuje się z warunków umowy pożyczki, jaką zawarł z ich firmą i zobowiązuje nas jako pracodawcę do potrącenia z wynagrodzenia kwotę spłaty pożyczki. W załączniku dosyłają zgodę
W I połowie 2019 roku wydano ponad 35 tys. zezwoleń na pracę dla obywateli krajów azjatyckich. To o 42% więcej niż w analogicznym okresie rok wcześniej – wynika z danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. W pierwszych sześciu miesiącach roku, najwięcej zezwoleń trafiło w ręce Nepalczyków (6,3 tys.), następnie Hindusów (4,3 tys.) oraz Banglijczyków (4,1 tys.). W sumie o pozwolenie na
Od dziś (23 października 2019 r.) obowiązują zmiany w ustawie o ZFŚS, zgodnie z którymi do 31 października 2019 r. pracodawcy, którzy dokonywali odpisu na zfśs od maksymalnej podstawy wymiaru, mają obowiązek przekazać dodatkowy odpis. Od 1 sierpnia do 31 grudnia 2019 r., kwota bazowa zarówno do naliczenia odpisu podstawowego jak i odpisów zwiększających wynosi 3389,90 zł. Podstawą do naliczenia odpisów
Pracodawca ma też obowiązek szanować godność i inne dobra osobiste pracowników (art. 111 k.p.), przeciwdziałać wszelkiej dyskryminacji w zatrudnieniu (art. 94 pkt 2b k.p.), stosować obiektywne i sprawiedliwe kryteria oceny pracowników i wyników ich pracy (art. 94 pkt 9 k.p.) oraz przeciwdziałać mobbingowi (art. 943 k.p.). Jego odpowiedzialność za atmosferę panującą wśród załogi zakładu jest więc wieloaspektowa
Prawo do odprawy pieniężnej łączone w ZUZP z restrukturyzacją przedsiębiorstwa, ujmowane przez strony Układu jako przypadek szczególny, nie wynika z tego, że przedsiębiorstwo prowadzi restrukturyzację, lecz z tego, że ta restrukturyzacja jest zasadniczą przyczyną rozwiązania stosunku pracy.
Prawo do odprawy pieniężnej łączone w ZUZP z restrukturyzacją przedsiębiorstwa, ujmowane przez strony Układu jako przypadek szczególny, nie wynika z tego, że przedsiębiorstwo prowadzi restrukturyzację, lecz z tego, że ta restrukturyzacja jest zasadniczą przyczyną rozwiązania stosunku pracy.
Uregulowaną w art. 42 k.p. instytucją wypowiedzenia zmieniającego można objąć zarówno warunki pracy i płacy, jak i jeden z tych elementów treści stosunku pracy. Zmiana musi być jednak istotna, albowiem wszelkie inne modyfikacje warunków zatrudnienia mieszczą się w kręgu uprawnień kierowniczych pracodawcy. Poza tym powinna być ona niekorzystna dla pracownika, gdyż poprawa warunków pracy i płacy nie
W jakich kwotach i w jakim terminie należy przekazać dysponentom II ratę 25% odpisu na ZFŚS za 2019? Art. 6 ust. 2 (obowiązującej na dzień dzisiejszy, tj. 18.09.2019 r.) ustawy z dn. 04.03.1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 2019 r. poz. 1322) obliguje pracodawcę do zapłaty odpisu na ZFŚS za dany rok do 30 września. Sprawa jest de facto oczywista. Jednakże zapisy projektu ustawy
W skład wynagrodzenia kierowców wchodzi: wynagrodzenie zasadnicze: 2250 zł brutto, ryczałt/zaliczka za pracę w godz. nadliczbowych: 253 zł brutto, ryczałt/zaliczka za pracę w porze nocnej: 97 zł brutto, wynagrodzenie za dyżur: 350 zł brutto. Dla kierowców jeżdżących na trasach międzynarodowych: premia motywacyjna. Obecnie dopłata do wypoczynku liczona jest z 3 miesięcy poprzedzających miesiąc wypłaty
Pracownik powraca z absencji chorobowej powyżej 30 dni. Pracodawca wysyła Pracownikowi skierowania na badania, aby przed powrotem do pracy mógł je wykonać. Pracownik informuje, że umówił się na badania lekarskie w pierwszym dniu, kiedy to już powinien wrócić do pracy. Badania umówił na godzinę 15. Do pracy stawia się dopiero następnego dnia. W jaki sposób rozliczyć dzień nieobecności Pracownika w pracy
Proszę o interpretację prawną odnośnie do dodatku za wychowawstwo klasy. Czy na kursach kwalifikacyjnych KKZ organizowanych w szkole dla osób dorosłych trwających od IX do XII 2019 r. (piątek, sobota) rolniczych czy o innej specjalności, należy się dodatek w wysokości 300 zł? Rada Powiatu w N. wydała 20 września 2019 r. uchwałę, w której czytamy: "nauczycielowi bez względu na stopień awansu zawodowego
W specjalnym ośrodku szkolno-wychowawczym, w skład którego wchodzą: przedszkole specjalne, szkoła podstawowa specjalna, szkoła branżowa, szkoła przysposabiająca do pracy, internat oraz gimnazjum specjalne funkcjonujące do 31.08.2019, w planie finansowym w rozdziale 80111 ujęto odpis na ZFSS. Przy obliczaniu przeciętnej liczby zatrudnionych podzielono przeciętną liczbę zatrudnionych w poszczególnych