Jak zaksięgować wypłatę świadczenia urlopowego
Pracownikowi w zależności od stażu pracy przysługuje w ciągu roku kalendarzowego 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego. Pracodawca udziela mu tego urlopu zgodnie z planem urlopowym, a jeśli go nie tworzy - po porozumieniu z pracownikiem. Ponadto pracownik ma możliwość skorzystania z urlopu bezpłatnego, którego udzielenie niekiedy zależy wyłącznie od uznania pracodawcy, a w niektórych przypadkach jest
Planujemy uruchomić ochronę zakładu pracy (portiernia) przez całą dobę. Ochronę będzie stanowić 4 pracowników zatrudnionych na umowę o pracę. Planujemy tę pracę albo przez 24 godz., albo przez 16 godz., jednak w każdym miesiącu wychodzi każdemu praca ponad normę czasu pracy. W jaki sposób ustalić czas pracy pracowników ochrony, czy można te godziny ponad normę rozliczyć jako nadgodziny?
Dnia 15 kwietnia 2024 r. w Dzienniku Ustaw (poz. 565) zostało opublikowane rozporządzenie Ministra Edukacji z 11 kwietnia 2024 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wzoru oraz trybu wystawiania legitymacji służbowej nauczyciela (dalej: rozporządzenie zmieniające), które wprowadza od 13 lipca 2024 r. obowiązek wydawania legitymacji dla nauczycieli według nowego wzoru.
Wśród wielu obowiązków dyrektora szkoły jest sprawowanie opieki nad uczniami oraz wykonywanie zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom i nauczycielom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę lub placówkę. Obowiązki te mają ciągły i stały charakter, a fizyczna nieobecność dyrektora w szkole nie może być powodem zaprzestania ich wykonania. Kto może zastępować dyrektora szkoły podczas
Żeby ustalić faktyczną sytuację osobistą lub dochodową osób oraz rodzin korzystających lub ubiegających się o pomoc społeczną, przeprowadza się z nimi wywiad środowiskowy. Przy jego przeprowadzaniu wnioskujący o pomoc mają obowiązek współpracować z pracownikiem pomocy społecznej. Czy w przypadku niewyrażenia zgody na wywiad pracownik socjalny może odmówić przyznania świadczenia? Jakie zachowania świadczą
Jeden z pracowników domu pomocy społecznej odszedł w maju na emeryturę. Jeszcze w czasie trwania stosunku pracy złożył wniosek o umorzenie niespłaconej części pożyczki, udzielonej mu z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (dalej: ZFŚS). Decyzja o umorzeniu zapadła już w czasie, gdy wnioskujący był emerytem, a nie pracownikiem. Czy w takiej sytuacji należy pobrać zaliczkę na podatek od umorzonej
Przepisy gwarantują jej wysokość, która zależy od aktualnie obowiązującego minimalnego wynagrodzenia. Przy jej ustalaniu trzeba dodatkowo uwzględnić te składniki, na których wypłatę nie ma wpływu okres choroby lub sprawowania opieki
Będą dwa wymiary dodatkowego urlopu macierzyńskiego dla rodziców dzieci hospitalizowanych po urodzeniu – 8 i 15 tygodni. Nowe uprawnienie będzie kosztować budżet 50 mln zł
Mam pytanie odnośnie formy aneksu do umowy o pracę zmieniającego wysokość wynagrodzenia w sytuacji kiedy nastąpiła zmiana pracodawcy na podstawie art. 231 Kodeksu pracy. We wzorach aneksów, które używamy zawsze powtarzana jest nazwa starego pracodawcy (X). Przykład: ANEKS NR 1/20224 z dnia 16.05.2024 r. do umowy o pracę na czas nieokreślony zawartej dnia 1 stycznia 2008 r. pomiędzy firmą X z siedzibą
Czy inspektor zatrudniony w urzędzie gminy z ośmioletnim stażem, który może podpisywać z upoważnienia wójta decyzje administracyjne może objąć stanowisko sekretarza gminy?
Proszę o przesłanie wytycznych oraz jak sporządzić protokół z przeglądu danych osobowych związanych z art. 2b ust. 7 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Czy upoważnienie w tym zakresie może mieć kadrowa i pracownicy księgowości?
Czy wniosek o zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej musi zawierać powód, z jakiego pracownik wnosi o udzielenie dnia wolnego (choroba lub wypadek)? Czy możemy żądać oświadczenia, że pracownik wykorzystuje zwolnienie w tym dniu w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem (będzie musiał zaznaczyć, czy to choroba czy wypadek)? Czy wystarczający jest wniosek o treści
Lewica domaga się wprowadzenia płacy za wszystkie staże i praktyki. Zarówno pracodawcy, jak i studenci mają obawy