Interpretacja indywidualna z dnia 28.12.2007, sygn. IBPB1/415-133/07/AB/KAN-1501/10/07, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPB1/415-133/07/AB/KAN-1501/10/07
Czy wybór tej formy ustalenia wartości początkowej jest poprawny ?
Czy okres przebywania pracownika w podróży służbowej z krajem docelowym Chiny od 27 lutego 2007r. zliczać się będzie z okresem jego pracy w Chinach od 14 września 2007r., tj. od dnia oddelegowania, dla ustalenia czy dochód wynikający z umowy o pracę będzie podlegał prawu polskiemu czy chińskiemu?
Jak powinny być rozliczone (księgowane) nakłady na to przedsięwzięcie i nakłady na ciągłą aktualizację tejże żywej ekspozycji i na inne tego samego typu przedsięwzięcia ?Czy prawidłowo zaliczane są w koszty podatkowe wydatki w kwocie 123 762,96 zł na zakup od C koncepcji marketingowej C, urządzeń ekspozycji i logo znaku C w miesiącach płatności faktury przez okres 2 lat tj. od 03.2007 r. do 02.2009
Czy wybór tej formy ustalenia wartości początkowej jest poprawny ?
Czy w związku ze sprzedażą ww. nieruchomości gruntowej, otrzymanej w wyniku podziału majątku dorobkowego, Wnioskodawczyni jest zobowiązana do zapłaty z tego tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych?
Czy w opisanym stanie faktycznym wnioskodawczyni wraz z mężem może dokonać odliczeń wydatków poniesionych na spłatę odsetek od kredytu, udzielonego na sfinansowanie inwestycji mającej na celu zaspokojenie własnych potrzeb mieszkaniowych pomimo że została zakupiona niezakończona inwestycja?
Jak ustalić dochód udziałowca z tytułu umorzenia udziałów, podlegający opodatkowaniu podatkiem zryczałtowanym w wysokości 19%?
Czy w związku ze sprzedażą niektórych składników majątkowych przez powstałą po przekształceniu spółkę osobową prawa handlowego, opodatkowaniu podlega dochód uzyskany z tej sprzedaży jedynie według przepisów ustawy o podatku dochodowy od osób fizycznych?
Czy na podstawie ww. stanu faktycznego ma Pan prawo zastosować korzystniejsze dla siebie rozwiązanie w postaci: 1. zwolnienia wynagrodzenia od opodatkowania do wysokości 30% diety za każdy dzień pobytu (Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 14 września 2005 roku zmieniającego rozporządzenie w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu
Czy otrzymywana należność zagraniczna przez Wnioskodawcę, jako osobę wymienioną w art. 21 ust. 1 pkt 83 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, korzysta ze zwolnienia od podatku dochodowego od osób fizycznych?
Mając na uwadze przedstawiony powyżej stan faktyczny, Wnioskodawca wnosi o udzielenie pisemnej informacji dotyczącej statusu podatkowego w Polsce w roku 2007.
Czy zważywszy na ryczałtowy sposób odpłatności za świadczenia zdrowotne pełny koszt świadczeń zdrowotnych ponoszony przez wnioskodawcę na rzecz spółki medycznej wg zasad opisanych w pkt 50 formularza stanowi koszt uzyskania przychodu dla wnioskodawcy Czy zważywszy na ryczałtowy sposób odpłatności za świadczenia zdrowotne oraz okoliczność, że wnioskodawca nie zna wartości świadczeń zdrowotnych, z których
Czy biorąc pod uwagę opisany stan faktyczny przysługuje Panu prawo do zwolnienia z opodatkowania podatkiem dochodowym należności pieniężnych stosując art. 21 ust. 1 pkt 83 ustawy z dnia 26.07.1991 roku o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 z późn. zm.)?
Czy w obowiązującym stanie prawnym, wspólnik Spółki jawnej (wnioskodawca) może opodatkować uzyskany dochód z udziału w Spółce jawnej podatkiem wg stawki liniowej 19%, w sytuacji gdy Spółka wykonuje usługi na podstawie umowy o zarządzanie?
Pracownikom, którzy przed 10 stycznia 2008 r. złożą płatnikowi oświadczenie PIT-12, pracodawca jest zobowiązany do 29 lutego 2008 r. sporządzić roczne rozliczenie podatku (PIT-40). Dzięki temu pracownik nie będzie musiał już samodzielnie składać zeznania rocznego.
Osoby pracujące w krajach Unii Europejskiej będą mogły odliczać składkę na ubezpieczenie zdrowotne od podatku płaconego w Polsce.
Odejście pracownika z firmy łączy się z koniecznością rozliczenia jego należności (wynagrodzenia, ekwiwalentu, ewentualnej odprawy itp.). Również pracownik powinien rozliczyć się z pracodawcą np. z używanego sprzętu służbowego lub z udzielonej mu zaliczki.