Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce – procedury i praktyczne rozliczenia
Wyjazd pracownika za granicę oznacza dla pracodawcy dokonanie rozstrzygnięcia w pierwszej kolejności, czy jest to podróż służbowa czy odesłanie. Wiąże się z tym zakres obowiązków związanych z zapewnieniem pracownikowi odpowiednich świadczeń.
Wyjazd pracownika za granicę oznacza dla pracodawcy dokonanie rozstrzygnięcia w pierwszej kolejności, czy jest to podróż służbowa czy odesłanie. Wiąże się z tym zakres obowiązków związanych z zapewnieniem pracownikowi odpowiednich świadczeń. Wyjazd pracownika do pracy za granicę często wiąże się z zapewnieniem mu dodatkowych świadczeń, z których nie korzystałby, gdyby pracował w kraju. Niektóre z tych