Wyrok WSA w Szczecinie z dnia 27 października 2022 r., sygn. II SA/Sz 677/22

Inspekcja pracy

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Szczecinie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Katarzyna Sokołowska (spr.) Sędziowie Sędzia WSA Marzena Iwankiewicz Sędzia WSA Patrycja Joanna Suwaj po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 27 października 2022 r. sprawy ze skargi Spółki A. na decyzję Okręgowego Inspektora Pracy w S. z dnia [...] czerwca 2022 r. nr [...] w przedmiocie nakazów z inspekcji pracy oddala skargę.

Uzasadnienie

Nakazem z dnia [...] marca 2022 r., nr [...], wydanym na podstawie art. 11 pkt 1, 6, 6a, w związku z art. 33 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2018 r., poz. 623 - j.t.), dalej jako "u.p.i.p.", Inspektor Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w S. nakazał T. S.:

1. Zorganizować prace transportowe związane z przetaczaniem wózków napędowych wagonów tramwajowych na stanowiska remontowe za pomocą urządzeń mechanicznych.

2. Opracować i udostępnić pracownikom do stałego korzystania szczegółowe instrukcje bezpieczeństwa i higieny pracy przy wymianie i przetaczaniu wózków napędowych wagonów tramwajowych.

3. Dokonać ryzyka zawodowego przy ręcznych pracach transportowych w szczególności biorąc pod uwagę:

- masę przemieszczanego przedmiotu, jego rodzaj i położenie środka ciężkości,

- warunki środowiska pracy, w tym w szczególności temperaturę i wilgotność powietrza oraz poziom czynników szkodliwych dla zdrowia,

- organizację pracy, w tym stosowane sposoby wykonywania pracy,

- indywidualne predyspozycje pracownika, takie jak sprawność fizyczna, wiek i stan zdrowia, przeciwwskazania lekarskie do pracy.

4. Dokonać weryfikacji obowiązujących na terenie Zajezdni [...] instrukcji stanowiskowych w zakresie faktycznie wykonywanych czynności na tych stanowiskach.

5. Zapewnić zasilanie poszczególnych kolumn dźwignika kolumnowego [...] zainstalowanego na hali naprawczej Zajezdni [...], w sposób zabezpieczający przewody zasilające przed możliwością mechanicznego uszkodzenia oraz w sposób nienarażający pracowników na ryzyko wypadkowe.