Ewidencja stanu technicznego narzędzi a bezpieczeństwo pracownika

Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy (art. 207 § 1 Kodeksu pracy). Odpowiedzialność ta ma charakter bezwarunkowy (tj. obciąża pracodawcę niezależnie od sposobu spełniania świadczenia przez pracownika; tak m.in. wyrok SN z 13 kwietnia 2017 r., sygn. akt I PK 146/16), niepodzielny (tzn. działania i zaniechania innych podmiotów nie zwalniają pracodawcy od odpowiedzialności za stan bhp w miejscu pracy), realny (obowiązki pracodawcy muszą być wykonane w naturze, bez możliwości wykonania zastępczego w postaci wypłaty równowartości nieotrzymanego świadczenia) oraz podwójnie zakwalifikowany (są powinnościami ze stosunku pracy o charakterze zobowiązanym - kontraktowym - wobec pracownika).