Wyrok WSA w Białymstoku z dnia 10 października 2019 r., sygn. II SA/Bk 607/19

Administracyjne postępowanie

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Białymstoku w składzie następującym: Przewodniczący sędzia NSA Grażyna Gryglaszewska, Sędziowie asesor sądowy WSA Marcin Kojło (spr.), sędzia WSA Małgorzata Roleder, po rozpoznaniu w Wydziale II na posiedzeniu niejawnym w dniu 10 października 2019 r. w trybie uproszczonym sprawy ze skargi D. R. na postanowienie Komendanta Wojewódzkiego Policji w B. z dnia [...] lipca 2019 r. nr [...] w przedmiocie odmowy wznowienia postępowania w sprawie zwolnienia z zajmowanego stanowiska i mianowania na inne stanowisko oddala skargę

Uzasadnienie

W dniu [...] maja 2019 r. sierż. szt. D. R. złożył, wniosek o wznowienie postępowania na podstawie art. 145 § 1 pkt 3, 4, 5 i 6 Kpa zakończonego wydaniem rozkazu personalnego Komendanta Miejskiego Policji w B. nr [...] z dnia [...] września 2017 r. w sprawie zwolnienia go z zajmowanego stanowiska referenta Referatu Patrolowego II Wydziału Patrolowo-Interwencyjnego Komendy Miejskiej Policji w B. i mianowania na stanowisko referenta Zespołu Pomieszczenie dla Osób Zatrzymanych Wydziału Sztab Policji Komendy Miejskiej Policji w B.

Zdaniem Wnioskodawcy w postępowaniu administracyjnym niesłusznie przyjęto, że stanowiska referenta Referatu Patrolowego i referenta Zespołu Pomieszczenie dla Osób Zatrzymanych są równorzędne. Wprawdzie na nowym stanowisku służbowym nie uległo zmianie uposażenie, ale zmieniły się warunki odbywania służby. W aktach nie zamieszczono karty opisu stanowiska pracy, aby można było porównać te stanowiska. Wnioskodawca wskazał, że w dniu [...] maja 2019 r. odnalazł karty opisu stanowisk pracy, które powinny znajdować się w jego dokumentacji. Tym samym można w jego ocenie dokonać powtórnego zbadania równorzędności ww. stanowisk służbowych. Wnioskodawca podniósł ponadto, że decyzje w obu instancjach zostały wydane przez pracowników podlegających wyłączeniu. Wskazał też, że prowadzone są śledztwa w sprawie mobbingu