Wyrok WSA w Białymstoku z dnia 20 marca 2019 r., sygn. I SA/Bk 706/18

Podatek dochodowy od osób fizycznych

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Białymstoku w składzie następującym: Przewodniczący sędzia WSA Andrzej Melezini, Sędziowie sędzia WSA Paweł Janusz Lewkowicz (spr.), sędzia WSA Dariusz Marian Zalewski, Protokolant st. sekretarz sądowy Beata Borkowska, po rozpoznaniu w Wydziale I na rozprawie w dniu 20 marca 2019 r. sprawy ze skargi A. Ł. na decyzję Dyrektora Izby Administracji Skarbowej w B. z dnia [...] października 2018 r. nr [...] w przedmiocie odmowy stwierdzenia nadpłaty w podatku dochodowym od osób fizycznych za 2017 rok oddala skargę

Uzasadnienie

A. Ł. (dalej: "Skarżąca") w dniu [...] marca 2018 r. złożyła zeznanie podatkowe PIT-37 za 2017 r., w którym wykazała nadpłatę w wysokości 386,00 zł. W dniu następnym, tj. [...] marca 2018 r. złożyła ona korektę zeznania, w której wykazała nadpłatę w kwocie 15.675,00 zł. Kolejną korektę złożyła w dniu [...] kwietnia 2018 r., wykazując nadpłatę w podatku dochodowym od osób fizycznych w wysokości 20.239 zł. W korekcie tej przychody ze stosunku pracy zostały pomniejszone o kwotę 110.500 zł, stanowiącą dodatkowe odszkodowanie otrzymane w ramach Porozumienia dot. grupowego zwolnienia.

Po przeprowadzeniu postępowania podatkowego, Naczelnik Urzędu Skarbowego w B. stwierdził, iż otrzymane odszkodowanie w kwocie 110.500 zł stanowi przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. W związku z tym organ ten decyzją z dnia [...] sierpnia 2018 r. nr [...] odmówił Skarżącej stwierdzenia nadpłaty w podatku dochodowym od osób fizycznych za 2017 r. w kwocie 20.239,00 zł.

Po rozpoznaniu odwołania Dyrektor Izby Administracji Skarbowej w B. decyzją z dnia [...] października 2018 r., nr [...] utrzymał decyzję organu pierwszej instancji w mocy.

W uzasadnieniu decyzji organ odwoławczy wskazał, że kwestią sporną w sprawie jest to, czy otrzymane przez Skarżącą dodatkowe odszkodowanie w ramach Porozumienia dot. grupowego zwolnienia z tytułu rozwiązania stosunku pracy w trybie porozumienia stron, korzysta ze zwolnienia, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 2032 - dalej "u.p.d.o.f.").