Czy odszkodowanie dla pracownika będące skutkiem ugody sądowej podlega podatkowi PIT

Na posiedzeniu przygotowawczym w sądzie została zawarta ugoda z byłym pracownikiem. Postanowiono wypłacić odszkodowanie w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia (3600 zł) oraz sprostować świadectwo pracy (z ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych na porozumienie stron). Czy kwota nakazana do wypłacenia w ramach tej ugody podlega opodatkowaniu i czy należy naliczyć od niej składki ZUS? Czy należy wystawić pracownikowi PIT-11 za 2024 r.?